1、職務起迄時間：100.2 ~ 100.6 2、擔任職務:：山防組長 3、姓名(系級)：財金四 蔡vivi 4、交接項目： 1) 山防組器材(檢附器材清單本,照片光碟,詳細清單列於器材本內) 2) 山防基金(檢附帳冊ㄧ本) 3) 山防組細則 4) 山防組相關資料磁片ㄧ張 5、職務： 1) 負責登山安全宣導及審核 督促本社社員登山安全基本知識之養成與實行 2) 山防組長對社上出隊隊伍有留守審核權利與義務 3) 山防組長有保管本社山難基金之義務(山難基金20元/人/天) 4) 山防組長有每年更新山難救助電話或無線電頻道之責任 5) 負責山難發生時之搜救及支援 6) 每年招開會議校訂、修正山難流程並予以公布。於必要時可召開臨時大會。 6、工作回報： 1) 審核隊伍之留守 2) 落實山防觀念 7、遇到的困難與解決方式： 1) 現任嚮導們對山防知識有些微薄弱，建議可以規定每學期都要求嚮導們一定要出席山 難防治之社課。 2) 常常遇到嚮導們在出隊前一周才約要審山難，可以透過宣導或規範的方式要求提早審 。 8、心得： 下學期才接山防，似乎只盡到審留守的責任，沒有實地的做好落實山難觀念的工作。山難 基金現在已是一筆很可觀的數目，從以前學長姐傳承的觀念，是告知我們要運用在組搜救 隊、或是緊急出隊之費用，但我實際去查歷年的評鑑本，沒有看到相關資訊，而會議記錄 本埋在一堆的留言本內而作罷。因為山難基金是一筆可觀的數目，我覺得可以開會討論確 定其相關用途，否則其價值只是一直被通膨率給吃掉了。另外，建議劉安可以把山難流程 圖給做出來，作好防水貼在社上，以防真的發生山難時手忙腳亂。 --

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