這次的暑訓很抱歉我在最後的檢討會時不客氣的講了一些重話 但那是因為我覺得你們可以做得更好 因為你們擁有的資源是那麼多 提出兩點建議 第一個就是我覺得兩校合辦暑訓是很好的主意 可以有很多經驗的分享 但是我建議下次可以選北部為主的學校 因為接來的學期中能夠有機會繼續交流的 應該是北部的學校 成大實在有些太遠 另外 進行校際間的交流也可以訓練幹部的交際能力 因為學期開始後幹部門要面對的是新生 如果還不夠放得開 仍然有些扭捏 不是一件好事 大家應該是多多把握各種機會學習 這次與成大一起訓練實際上的成效真的有嗎? 我抱持著疑問 我總覺得是兩校各做各的 好多好多的細節如果考慮進去 兩校間可以互相學習的東西絕對很多(至於有什麼 有興趣可以再問) 第二點是暑訓的定位 在還沒去高雄前 我心裡對這次高雄暑訓的認知是 遊玩>訓練 的 因為以往都是在暑假會安排一次暑遊 目的是藉由團體活動增加新幹部之間的情感 然後第二次再回到政大 於開學前訓練 但我覺得這次的暑訓定位讓我搞不太清楚 有點玩的不痛快 訓練又不夠到位的感覺 這次的暑訓 對各位新幹部應該是個警訊 活動的規劃要更仔細一點 泰權跟高甄太客氣了 多多請其他的幹部發揮所長 幹部們也別客氣 有疑問直接提出來 顧問也是設給新幹部詢問的對象 雖然不不不在 但王翌涵還在啊 客氣來客氣去 社員是不會對你客氣的 接下來還有十校 那時候帶的是新社員們一起出去 感覺不好 大概也不會留下來了 雖然上面講得好像都很負面 但這次活動仍然是有許多很不錯的地方 會講重話是因為覺得你們很棒 可以更好才說的 當初給王翌涵他們的壓力 絕對更多 最後 希望你們別灰心 由灰心轉為憤怒 把送舊預算砍掉 哈哈 祝你們新學期順利!! by DG --

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