第二十一屆證券研習社正副社長參選人之共同政見 大家好，我是心理二楊凱全。我在992學期加入證券研習社，參加「第十屆政大證券研習 營」的幹部招募，有幸成為課務部的一員，與證研營的夥伴共同籌辦營隊，並且在籌備期 示範教學「財務報表分析」的課程。 本著對證券研習社參與的熱情，以及對增進證券投資實力的期許，我於營期間應社長王守 杰之邀，接任1001學期課務長一職。於擔任課務長期間，我安排社課內容，並上台講授「 資產配置」、「股票與期貨」、「股票與外匯」等課程。 1001這學期下來，我在證研社有所成長，也期許自己在未來繼續努力，為社團承擔更多責 任。因為這個信念，我決定，參選第二十一屆社長，領導政大證研社邁向下一個里程碑！ 1001這學期我們的各大活動：現金流迎新、散戶的一天、模投實力養成系列社課、模擬投 資競賽、讀書會，都非常的成功，唯有社課內容，有社員反應，對初學者有些難馬上聽懂 ，有些美中不足之憾。另外，幹部中多位取得初級業務員的證照，取得不錯的成績。 在下學期，我們將延續上學期的氣勢，繼續提升幹部實力，並力求社課內容深入淺出，勉 力去除社員的學習障礙。另外也將增加與社員的互動，提供社員表現機會，也是讓我們藉 此發掘人才，為社團未來建立人力資源庫。 接著，以下是我與副社長之共同政見： 一、整體幹部實力提升 1.幫助幹部提升證券理財能力，以期未來能達成財務目標 加入證券研習社，誰不是希望有天能投資致富、獲得財富自由？藉著幹部間互相激勵，閱 讀書報後討論金融相關內容、互動討論投資的決策經驗，就能共同成長，慢慢掌握投資這 門藝術！ 2.增強幹部實力，提升講課品質 教學相長，藉著授課內容的準備和練習，提升講課者自身功力，又能讓社員的聽課內容更 有品質，一舉兩得！ 二、提供社員豐富學習資源 1.為社員提供適合不同程度的課程 因應社員有不同程度的基礎，為避免完全沒有基礎的社員聽不懂，將建議社員先上基礎課 程：「股票基本介紹」、「財報分析」、「技術分析」以及「產業研究」，四大基礎課程 ！ 2.增加社員討論與發表的機會 社員除了被動的聽課學習以外，也能用主動實作的方式學習，並且藉由討論集思廣益，更 能激發新的思考、吸收新觀念更快速！ 三、增進社團凝聚力 1.於社課和社員多加互動 社課上久了，一直坐著，難免想睡覺，此時若能安排時間與社員互動，不只可喚回社員注 意力，更能增加社員參與感！ 2.藉由社遊、聚餐增進幹部情感聯繫 幹部在處理完繁忙事務，或龐大活動後，需要放鬆身心、鼓勵自我，並且與夥伴培養默契 ，共同繼續面對全新的挑戰！ 四、建立儲備幹部培訓制度 於社員中招募課務、活動、公關組員，在接任幹部前先給予實習，不但能學到更多經驗， 更能在正式接任時，讓社務迅速進入正軌！ 證券研習社第二十一屆 社長 參選人 心理二楊凱全 副社長參選人 統計二馮凱婷 --

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