集體工殤潮 工人死了了 勞動者的悲歌 ---餓死/累死/怕死 過勞/憂鬱/失眠 主計處剛公佈的失業率已高達5.81%，受到全球金融海嘯的影響﹙加上有些資本家趁火打 劫﹚，據統計，目前已超過63萬人失業，20萬人被迫休無薪假，企業為節省成本，保有利 潤，以裁員、解僱、減薪、調職、不當管理、無薪工作、不穩定僱傭…等手段，使員工倍 感壓力，做為養家活口的勞動者，不是失業等著「餓死」，就是為保工作，而在職場被迫 過度工作而「累死」、或每天擔心可能被裁員而「怕死」…，甚或出現嚴重焦慮、憂鬱、 失眠、恐慌等多重精神症狀，這些因勞動職場的不穩定而受到各種身心傷害的社會現象， 簡直就是集體工殤潮! 斷手斷腳到身心壓迫 台灣早年的經濟發展，是建立在工人斷手斷腳的基礎上，而近年企業為求活路，對勞動者 的勞動剝削，更進一步使工人身心重創。集體工殤潮所影響的不只是勞工個人，是全面的 /家庭的/社會的，近日多起表面看似夫妻關係失和、導致家庭悲劇的新聞事件，背後是更 根本的勞動家庭的生存問題。 失業的等著餓死，還在職場勉力求生的，勞動條件及勞動環境是不被保護的，為保工作， 就算一個人當三個人用也不敢吭聲的撐著，直到累死倒下為止；當然，還有許多人是每天 提心吊膽工作不保，而失眠焦慮的… 一位在知名跨國貿易公司工作十二年的李姓員工，近年公司業務變化，陸續裁員，擔任 業務的她，為保工作，每天帶著戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的心情工作，李小姐說， 她經常工作至半夜才回家。去年初，因工作過勞於下班後在公司門口馬路巷道間摔倒， 造成左腳蹠骨骨折須包石膏固定，醫師囑咐至少休養兩個月，然主管卻勸她負傷上班， 否則工作不保，後雖陸續請公傷假，但主管仍要求包石膏、拄拐杖，每周工作二天，並 常工作到半夜甚至早上才回家，未到班日子也須在家聯絡訂單事宜，就這樣一邊工作一 邊復健，甚至因擔心害怕，每天從吃一顆抗焦慮藥，到後每邊須吃三顆，終於又因再次 過勞，在一次去復健途中，被機車撞擊，造成左手掌及左小指粉碎性骨折。更可惡的是， 在二次工傷、手部腫脹劇痛時，資方卻在她開刀住院期間，去電要求交接，之後，李小 姐雖按照專科與職業傷病診治中心醫師囑咐，數次依法要求請工傷假遭拒，資方也不予 調配工作，讓他連原本健康的右手都嚴重發炎。纏鬥多時，資方最後仍在李小姐工傷病 假期間，逕予終止契約。 李小姐的故事只是冰山一角，多少勞工在職場中為保工作過勞累死、或怕被裁員擔心怕 死、甚至最後還是得面臨失業餓死的處境。 官資一體 勞安棄守 面對這波集體工殤潮，馬政府的「搶救」措施，都是短期的/臨時的，撒納稅人錢式的「 美化數字就業方案」，對於還在職場勉力求生者的勞動保護政策，更是付之闕如－為了保 住工作，勞工必須忍受雇主將工時、休假等勞動條件七折八扣，事實上，這些勞動條件不 只是勞資雙方對價交換的契約，更是保護工人身心平安勞動的底限。工傷協會認為，這些 休假與工時規定，就是勞工安全規定，一旦打了折，就是違反勞安規則，一旦因此發生職 災，雇主應為此負起過失責任！ 政府無能保護勞工不被資方用各種方式壓迫，卻連在勞工遭受身心傷害後，最基本的社會 保障（職業病認定/給付）也限縮剝奪…，因此，在428國際工殤日當天，我們要求： 1.失業勞工，國家雇用 2.在職勞工，勞動保護 --勞工安全衛生法中增訂「資方違反勞動條件規定者，課以刑責」 --勞工安全衛生法一體適用於所有行業別（目前仍有400萬人不適用勞安法） 3.受創勞工，基本保障 --放寬職場身心壓力相關疾病的職病認定 時間：四月二十八日 上午9:30集合 地點：行政院大門口 發起單位：工作傷害受害人協會25282938 ~ 敬請大家鬥陣相挺 ~ 如果每個職災地點，都能種一株木棉樹…. 木棉樹又名英雄樹，木棉花鮮血般的意像彷如工殤血淚，花落後成就了新葉生生不息、棉 絮製衣保暖的歷程，更直指經濟奇蹟背後的「無名英雄」，就是數十萬工作傷亡的勞工！ 木棉花是台灣工殤的象徵。4月28日國際工殤日，全世界有168個國家在這一天同時展開對 職災傷亡工人的追思行動。1986年，加拿大率先訂立428為全國工殤日，之後西班牙、泰 國、葡萄牙紛紛跟進，台灣經工傷協會在「職災勞工保護法」中增訂428為國際工殤日， 都以木棉花行動與全世界其他勞工團體展開國際連線行動，追悼工殤者，保護勞動者。 發起單位：工作傷害受害人協會25282938 參與團體：人民火大行動聯盟、台灣倉運聯、日日春關懷協會、台北市產業總工會、北 市停車管理處工會、北市環保局工會、基隆市失業勞工保護協會、自主勞工 聯盟… 新聞聯絡人：工傷協會秘書長 黃小陵0932187765 專 員 賀光卍0939340632 --

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