※ [本文轉錄自 Salary 看板] 作者: jackgn (jk) 看板: Salary 標題: Re: 台灣的員工真是老實人...?! 時間: Thu Dec 18 23:06:12 2008 ※ 引述《coomur (天空裡的大風暴)》之銘言： : ※ 引述《FangHsiang (失之東隅收之桑榆)》之銘言： : : 台灣是該變革一下了 : : 勞工被打壓太久了 : : 資方和政府狼狽為奸打壓勞工 : : 台灣勞工們應該團結起來 : : 接管工廠公司 : : 沒收那些所謂資方的資產阿 : 這只是不顧現實、自私自利的一面之詞。 : 當企業無法賺錢時，根本就拿不出錢來支付給勞工。 : 　這時，對勞資雙方都有利的就是共體時難，勞工減薪 : 　或休無薪假。沒有理由在資方賺不到錢時還繼續支付 : 　它無法支付的薪資給勞方。勞方應該獲得的是他們所 : 　創造或製造的盈餘所能支付的價值。在市場低迷時期， : 　勞方已無法製造這樣的價值，就應該收取較少的酬勞。 : 　這是合情合理的。事實上資方並沒有因此獲利，資方 : 　同樣處在虧損的狀態。是迫不得已才採取保守的對策。 : 　即使勞方團結起來也沒用。沒訂單時，大家抱在一起 : 　還是一起死，並不會產生任何良好的效果。沒收資方 : 　的資產只會像共產主義國家一樣，使勞方變得更貧窮， : 　最終只會餓死大批人。要知道資方是創造繁榮的主力 : 　－－智慧的所在，打擊資方無異於自殺。 : ~~ : 景氣不好時，勞資雙方應互相體諒。 : 才不會抱著一起死 http://spydetect.org : ※ 編輯: coomur 來自: 58.115.137.42 (12/18 17:43) 這位朋友真可以當選今年的好人好事代表了 今天有多少企業吃乾抹盡 有留東西給勞工嗎 當老闆在炫燿他家五樓透天 每樓都有50吋電漿的時候 轉眼就看到他在計較你大便多用了幾張衛生紙 當他開著賓士車的時候 腦袋想著如何苛刻員工的油錢補貼 今天我不敢說沒有老闆不會跟員工共存共榮 但我更討厭的是今天老闆沒有做出一些自砍的行為 卻有一堆人已經搶著為老闆找好各種退路及說法了 時機不好就共體時艱 那時機好的時候加薪 有沒有同等比例 歷史不會讓人記得教訓 看看之前有多少老闆底下所謂的主管 當他盡心盡力為老闆達成降低成本及扮演各種黑臉 轉頭來還不是下一個滾蛋的傢伙 我也同意應該共體時艱 但明明就只有自己在艱苦 卻還以為老闆跟你一起在艱苦 就太好笑了 台灣社會就是太多鄉愿 本來事情該怎樣就怎樣 該資遣就資遣 該滾蛋就滾蛋 該關門就關門 不必為老闆來說情 為員工來說項 歹戲拖棚 只是增加雙方的痛苦 更何況有的老闆根本就是惡意的計算勞工 還無薪假哩 舉例來說 像派遣制度本來是不錯 但在台灣就是會變形 短期派遣怎麼會變一年一聘 --

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