※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板] 作者: OnlyRD (5年投資計畫) 看板: Tech_Job 標題: Re: 無薪假新解 可低於基本工資 時間: Sun Dec 14 02:49:09 2008 這個新聞 事實上已經證明 台灣從來就沒有甚麼真正支持勞方立場的人 看看美國吧 即使汽車業就快倒閉了 他們勞工團體依舊不願意提早降薪 要資方根據協議完成四年的勞資契約 才願意討論降薪 我看到很多人會批評 說甚麼勞方不降薪 自己不努力還要人家援助 難道要企業倒了才甘願嗎? 可是大家有注意到嗎? 那些經營績效不彰的公司 之所以面臨倒閉 絕對不是勞工的錯 幾乎都是上層經營者錯誤決定造成的結果 甚至在這個不景氣的時代 肥貓CEO依舊不願意降薪 這又有甚麼道理要求勞工呢? 國內最常玩的技倆 就是用恐懼敢跟責備 來掩飾經營績效不彰經營階層的責任 每次政府都會被這些景氣時賺得很飽的財團負責人 用這些伎倆配合他們洗腦是社會 這些伎倆有哪些呢? 1.不減薪就要裁員 恐嚇政府失業率提升 恐嚇員工害怕失業 2.絕口不提經營失敗責任是在經營階層 經營績效不好希望大家共體時艱的時候 勞委會怎不先要求董監事跟管理階層減少分紅跟薪水呢? 說真的 勞工之所以領微薄的薪水 就是因為他不用負責成敗 而經營階層可以一年領取升斗小民的數十年薪水 就是因為他需要負責成敗 那些分紅照分薪水照領的公司 說真的有甚麼資格要求減薪放假呢? 3.國內七成稅收是勞工在繳 景氣好的時候企業就說要獎勵產業 於是拿勞工的錢去貼補企業 等到景氣不好的時候 就說一定要延長獎勵措施 繼續拿勞工的錢補貼企業 然後一邊裁員一邊減薪 最後撐不住要倒了就說產業不能倒 要全民資助買單 結果政府拿勞工的稅收補貼了肥貓處處的企業 最後減薪裁員課稅...全部落到勞工身上 10年一覺科技夢 勞委會還在說屁話 我個人非常不贊成減薪跟彈性假 要就乾脆直接裁員 讓大家傷心難過一陣子後 就可以好好的去找新工作 努力讓小公司變成大公司 而不是待在大公司裡面 過著要死不活沒薪水放假卻去上班的日子 這根本就是拿恐懼去剝削無知的人 事實上你要知道 很多企業沒賠錢只是沒那麼賺 也跟著混水摸魚在減薪放假 反正沒有工會 沒有政府會幫助勞工 正在變相的壓榨勞工當中 HP的創辦人當年從名校畢業 自知遇到不景氣沒有甚麼好出路 所以才會有未來的創業之舉 當你被恐懼纏身 人云亦云 被減薪強迫放假卻很奴性的 乖乖去公司上般讓人剝削的時候 你就是自願被人家用不到18000的價碼買下你的人生 何其卑賤的價碼 就是你人生的標價 我想大家應該要鼓起勇氣去拒絕不合理的待遇 人不是只要活著就好 或是只要有一份薪水就好 如果叫我減薪或是去做薪水微薄的工作 我就乾脆辭職回家鄉了 充實自己也想想看要做甚麼好 我幹嘛那邊傻傻的讓別人剝削? 反正不景氣嘛~我賺得少別人也不會好過 房地產房租跟基本生活需求的標準都會降低 不這時後趁機認清自己的道路 去做一點自己想做的事 難道要趁景氣好可以大撈特撈的時候去做嗎? 不是很多科技人都在抱怨沒時間充電跟休息嗎? 時候到了 每個月那麼一點點錢 乾脆窮一點去做點有趣的工作 反正待在大廠只是名聲好聽 工作內容跟錢...現在是好好挑工作內容的時候了... 至於勞委會主委 不過就是另一個怕失業的奴才罷了 他這麼作有啥好驚訝的? 那些領半薪不辭職整天幹得要死卻還去上班的員工 跟他還不是半斤八兩? 趁機看清自己的value 然後改善自己 把自己的人生賭在其他機會上 才是對付不景氣的好方法 至於台灣政府... 算了吧 誰還期待政府啊? ※ 引述《coolchin2 (我是"SIR")》之銘言： : 勞委會昨日歷經9小時開會後，針對「無薪休假」做成最新解釋。若勞資協議無薪休假 : ，即使屬於月薪制勞工，每月薪資亦可低於最低基本工資17280元。這是勞委會首度正 : 式棄守月薪必須高於最低基本工資的堅持，連帶的亦將使勞工的勞保、勞退、甚至失 : 業給付計算方式都受衝擊，後續效應值得觀察。 : : : 長期以來，勞委會對「月薪制」解釋素來是「不得低於最低基本工資」，因為基本工 : 資是法律對於勞工權益的「最低保障門檻」。但面對景氣差，失業率飆升，勞委會亦 : 不得不迫於現實、放棄對勞動條件的堅持。但為免衝擊過大，引發反彈，勞委會仍暫 : 決定，若實施無薪休假導致勞工全月薪資低於17280元，勞保月投保薪資仍要依照現 : 行勞保分級表17280元申報。至於新制勞退部分，亦要依照實際薪資投保，但勞工可 : 在協商時，向雇主爭取依照原薪資投保，以確保退休權益。 : : : 不過，勞委會勞動條件處處長孫碧霞指出，依照勞基法第36條規定，勞工例假日一定 : 要給薪，每週7日一定要有1日有薪休假，因此，雇主即使要求勞工簽下自願書「該月 : 無薪休假」，在法律上亦無效，勞工當然可以拒絕。 : : http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/081213/4/1b3q6.html --

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