作者iraq1986 (姐姐我說,不想抽插)
看板NCCU_SEED
標題[轉錄][轉錄][閒聊] 您所不知草莓老闆的黑心心態
時間Wed Sep 3 11:58:30 2008
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板]
作者: freakclaw (毀人不倦- >__^) 看板: Gossiping
標題: [轉錄][閒聊] 您所不知草莓老闆的黑心心態
時間: Wed Sep 3 01:23:45 2008
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作者: jansan (阿呆喵) 看板: job
標題: 您所不知草莓老闆的黑心心態
時間: Tue Sep 2 23:02:41 2008
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有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的....
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ?
因為「鐵支幹」人力銀行 的蹶起
近年來台灣薪資成長最大的元凶，
除了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制，
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法"
"想當千萬經理人，先以公司為家 !"
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命"
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後"
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班，但沒有錢 !!
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法"
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全，
完全在不同的立足點上比較....
"想當千萬經理人，先以公司為家 !"
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ???
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ???
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命"
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ?
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後"
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制，
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作"
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制 才合乎他的本意
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制"
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族"
相對於我爸那個時代 " 台灣夢 " 在現在這個世代的年輕人
已經漸漸失去了 "台灣夢" 的成功機會...
什麼是臺灣夢 ?
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子...
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人...
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班)
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會...
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手
這就是 "臺灣夢"
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 !
但是呢
但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"!
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 !
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善；
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業；
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 !
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 !
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ?
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了...
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人，
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了，
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修，
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力，
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你...
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯...
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響，
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿"....
所以貧窮人越窮越忙，富有的人越富有越閒...
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說實話 看到這篇文章的時候 我震撼了一下
但是他說得很實在 也是現在大家要面對的問題
人力銀行 幫的是資方 勞方本來就很弱勢了 現在因為人力銀行
又更加的弱勢了
所以希望大家 如果有能力 要多多的互相幫忙
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1F：推 add2451:推 好文呀!! 122.120.40.42 09/02 23:28
2F：推 SaveOurShip:看了真的很難過 對找不到工作的我來 118.167.234.8 09/02 23:38
3F：→ SaveOurShip:說真是講到心坎裡去了 最近找工作 118.167.234.8 09/02 23:38
4F：→ SaveOurShip:發現所有徵才條件上寫的跟事實都不符 118.167.234.8 09/02 23:39
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10F：推 JNEX:草莓老闆是覺得他們花這筆錢請人,就要好好的 211.74.209.113 09/02 23:54
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19F：推 arthur7472:寫得不錯 真希望媒體可以宣導 讓底層員 219.84.177.44 09/03 00:34
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47F：推 vinex:我只有一點想說...日本企業沒你說的那麼好，要你滾還是得滾 09/03 01:32
48F：→ NSyaoRan:真的是一點都不八卦 剛看想說怎麼這麼多人推 才發現 09/03 01:33
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50F：→ ccbbaa:感覺完全沒有進修或是自己要做事情的時間 09/03 01:35
51F：推 likeeveryday:我不能再同意這篇更多了....Q_Q 09/03 01:35
52F：→ ccbbaa:有點擔心以後真的進去相關行業 只能燃燒以前所學的東西了 09/03 01:36
53F：推 facts:人力銀行很會做假新聞 之前打工族有稿子可以唸勒 很爛 09/03 01:37
54F：推 ETTom:推一下這篇 雖然很多人都知道了 囧 09/03 01:47
55F：推 genkiboy:可是又能怎麼辦呢？政客又不挺勞方...有用嗎？ 09/03 01:50
56F：推 porschepan:真是現在社會工作者的寫照 中肯!! 09/03 01:50
57F：→ genkiboy:跟大環境一點關係都沒有...純粹是老闆摳門罷了 09/03 01:51
58F：→ YuZu666:日本終身制早就快死光了 現在是走派遣路線 但重點是習性 09/03 02:04
59F：→ YuZu666:日本就算是派遣 對於加班還是有很高接受度 但相對台灣 09/03 02:04
60F：→ YuZu666:什麼都學一半 派遣也學一半 責任制也學一半 什麼都怪 09/03 02:05
61F：→ YuZu666:所以資方正夯 勞方就是死都翻不了身的奴才命 09/03 02:06
62F：噓 darkroad:我是覺得, 有種你就幹掉老闆, 不然也只是唱心酸 09/03 02:08
63F：推 Atzivan:樓上你心酸嗎？ 09/03 02:10
64F：推 Atzivan:其實這樣很不錯啊，可以去銀行借幾百萬開公司 09/03 02:16
65F：→ Atzivan:然後當資方踐踏勞方，剝削，這樣自己就變成有錢人了真好科 09/03 02:16
66F：推 Atzivan:看現在很多公司還是沒移到大陸，就是台灣人還是很好用 09/03 02:20
67F：→ Atzivan:很多公司在大陸連吃飯的機器都被搬走，在台灣都不會 09/03 02:20
68F：→ Atzivan:中國人都還會告台商剝削賺錢的咧 09/03 02:21
69F：推 ponx2:還滿切合我所看到的狀況的 09/03 02:55
70F：推 devin0:說到我心聲 09/03 04:48
71F：→ devin0:借轉科技板 09/03 04:48
※ devin0:轉錄至看板 Tech_Job 09/03 04:49
72F：噓 shinys:op好幾次了 09/03 05:04
73F：推 gelee:推！ 09/03 07:33
74F：→ rookiecop:"機會成本"不只等於零，根本就是負的? 09/03 07:54
75F：推 dblsesame:Bill Gates年輕的時候公司在他家的車庫裡.. 是以公司為 09/03 08:29
76F：→ dblsesame:家沒錯 正確地說是以家為公司 09/03 08:30
77F：推 shainn:我推~ 09/03 08:49
78F：噓 zuan:巴菲特、蓋茲都是以公司為家 你不知道嗎???????????????????? 09/03 08:57
79F：→ zuan:勞工的工作時數絕對比不上剛創業的創業家 09/03 08:59
80F：推 ilwu:那現在的勞工有領樓上說的那兩位的錢？ 09/03 10:36
81F：推 TarHeel:推文章精神, 可是這篇裡"機會成本"的算法好像怪怪的... 09/03 11:11
82F：推 itoh:好文 09/03 11:57
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83F：推 zzaacc:這篇頗多人轉的! 09/03 17:39