http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/4268517.shtml 沒替員工投保 廠商沒錢拿 【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2008.03.22 03:20 pm 學生在校內校外打工，待遇及權益常遭刻意漠視。 報系資料照 以後想要參加公部門委外業務投標廠商注意了，鑑於委外勞工經常傳出被剝削案例，勞委 會已經與公共工程委員會達成協議，修改「勞務採購契約範本」，未來勞務委外得標廠商 必須檢附勞動契約，如果發現未為員工投保勞健保、提撥勞退金等情事，機關可暫停付款 ，甚至解約；廠商必須出具員工勞健保、勞退金等證明，才能請款。 勞委會表示，公共工程委員會已經完成新版「勞務採購契約範本」，因此自即日起，公務 機關勞務委外時，除了得標廠商提供勞務必須符合各項勞動法令，也對公務機關課以監督 責任，希望確保委外廠商受僱勞工權益。 近年政府為了節省支出及人員編制，紛紛將非核心業務委外，在成本考量下，大部分委外 案都是採最低標，得標廠商削價競爭後，勞工往往成為最大犧牲者，在勞工團體要求下， 勞委會決定比照公共工程課付得標廠商降低勞工職災模式，與公共工程委員會協議，直接 修改「勞務採購契約範本」，要求委外廠商提供勞務時，必須符合各項勞動法令，否則委 外機關可以採取暫停付款、解約等手段。 勞委會表示，根據新修訂的「勞動採購契約範本」，得標廠商必須將對提供勞務受僱勞工 的勞動契約送到機關備查，其中明訂勞基法規定的勞健保、就業保險費及勞退提撥金等內 容，如果機關發現委外廠商有違反勞動法令者，應要求廠商限期改正，若廠商逾期未改正 ，機關可暫停撥付款項，甚至終止契約。 最後，當廠商向機關最後一次請款時，廠商必須檢附勞工勞健保、就業保險費及繳付退休 金等證明，或者具結已經為其受僱勞工繳納上述各項費用證明，機關才依此支付最後一期 款項。 勞委會表示，透過這項新制，可以確保公務機關委外業務時，不至發生受僱勞工被剝削情 形。 【2008/03/22 聯合晚報】 --

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