>> 賺人民的血汗錢~ 唉!! >> >> 如果工作認真就算了，還那麼閒，不會良心不安嗎? >> >> >> >> >> -------------------------------------------------------------------------------- >> >> >> >> >> >> 沒錯..我在健保局當過二個月的工讀生...只能用一個"爽"字形容 >> >> 1.每個月工讀費二萬元....二個月領了四萬.. >> >> 2.只花了半個月"校對報表數字(小學生都會的對數字)"還因為看到眼睛花有些錯 誤 >> >> 還被公務員罵"連小學生來做都可以對得比你好".....我承認..因為...我是大學 生...不 >> >> 太會做小學生的事.. >> 3.剩下一個半月都在上網..看小說... >> >> 4.看到一堆公務員九點半還在走來走去(八點半上班)..打電話問老公小孩...安 排 >> 星期六.日的活動...常常座位上都沒人...出去買東西或去福利社 >> >> 5.下午二點半還有人才慢慢走進來(下午一點半上班) >> >> 6.五點已經有人在打包準備回家了..(下午五點半下班) >> >> 7.其他上班時的打混摸魚就不願再多說了(最好還給我看報紙咧)... >> >> 最最最機車的是---還常常嫌工作太多....沒有價值....薪水和年終太少....哇 咧哩. >> >> >> 健保局93年預算書，績效獎金+考核獎金為 >> 3.84個月平均每位員工22.5萬元 >> >> >> 健保局94年預算書，績效獎金+考核獎金為 >> 4.21個月平均每位員工24.9萬元 >> >> 健保局95年預算書，績效獎金+考核獎金為 >> 4.18個月平均每位員工25.6萬 >> (降低0.03個月實際成長0.7萬元 ) >> >> >> 經蘇貞昌院長 殺價為3.9個月平均每位員工 23.9萬元(比去年降低1.7萬元 ) >> >> >> 好厲害的院長，注意到民眾觀感，居然大大一揮幫政府省了好多錢，比起 >> >> 歷任民進黨高官還要會殺價，可謂父母官呀!民眾該感激涕零五體投地表示 >> >> 敬仰，好好來感謝她的協助，幫政府減少舉債金額~~~~~~~ 。 >> >> >> 健保局員工有多涼你知道嗎? >> >> >> 我做過健保局的人力標案,我說給各位聽, 健保局把keyin,收件 ,分件,審件與窗 口 >> >> 服務等繁雜的工作包給外包廠商,而這些由外包商找來健保局的約聘僱人員只有 >> >> >> 少少的20000元左右薪資(扣除勞健保甚至不到20000),卻要做很多健保局正式員 >> >> >> 工不願做的鳥事 健保局天天哭窮,還大言不慚的說員工的4.6個月年終與每月上 萬 >> 元的獎金並不是從健保費抽來的,是政府預算給的. >> >> 各位想想看,如果是民間企業虧損至此,大家還妄想有年終嗎? >> 4.6個月年終是那些 >> 30萬無力交健保費民眾永遠不敢妄想的待遇 ,所有的繁雜工作都給外包做了, >> 卻還 >> >> 每個月領上萬元的獎金,台灣民脂民膏浪費至此也算是台灣奇蹟了 >> >> >> >> 以上所言各位可以去查 >> >> 看看健保局總共包了多少工作出去,而所謂領獎金的正式員工又在做些什麼.... >> 最好有立委諸公出來為民喉舌一下. >> >> >> 一個過去20年從來沒回來過台灣的華僑,只要坐個飛機回來,提出不在國內的證明 >> ,繳 >> >> 一個月的健保保費 ,就可以開一次上百萬元的刀.有個單親母親要工作又要獨立 撫養 >> 3個小孩,她沒有多餘的能力參加健保...... >> >> >> 如果到時候小孩要看病,她就得從健保開辦的第一個月算起, 繳齊所有的保費. >> 我記得健保的原意是照顧弱勢團體, 同樣是我國人民, 為什麼人不在台灣可以不 繳, >> >> 在台灣就非繳不可? 華僑當然是屬於經濟能力較好的族群,為什麼健保會跟原意 >> >> >> 反其道而行? >> 為什麼會有這樣的差別待遇? >> >> 健保局自己決定這個不給付那個也不給付, 反而是我們出錢的人沒有一點點選擇 的權利 ....... >> 他們說健保每年虧錢.... 可是健保局的員工都領了 4個月的年終,您願意為我們 的健保背書, >> >> 甘心多繳錢給健保局亂搞嗎? >> >> >> 如果你不願意支持"目前"的健保制度與法規 >> >> 請花點時間大家一起用力來轉寄一人一信 >> --

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