看到家樂福低薪的問題，我忽然想到： 每個人都想追求便宜的購買價，對於家樂福 「天天都便宜，就是家樂福」的廣告詞幾乎都耳熟能詳， 但是這樣大的賣場，營運成本(如水電、熟食區的瓦斯、器材維修) 在如今物價狂漲的年頭中，能不把經營者嚇出心臟病就不錯了， 畢竟便宜只是促銷，而未必是抱著回饋顧客的心 商人都要抽利潤，七折八扣到最後就所剩無幾， 但他們比較不敢對顧客動手，因為標榜便宜的大賣場倘若漲價， 顧客的反彈必是可想而知， 所以員工便成為這個循環下被犧牲的對象... 顧客追求便宜的代價，反應到員工，其實是供需法則系統中 永遠的無奈，畢竟在商言商，沒人能說這些追求便宜、抽取利潤、加薪 的想法錯誤，那真正的問題就出在：錢流動得太慢， 錢賺不到，就減少支出，結果更賺不了錢，如此循環... 不論如何，資方其實還是有空間可以減少自己的利潤， 給員工更好的薪資，畢竟這些員工也是你們招來的阿 --

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