台大醫院：總床數約1990床，護理人員1400人 強調『教學、研究與服務』 連續性主護護理 專科護理師制度 在職教育 工作量：N\P比 白 班 1：5 – 9 小 夜 班 1：10 – 15 大 夜 班 1：16 – 36 急護單位 1：1 – 2 台北榮總：病床約2900床，護理人員約2100人 重視護理品管 鄰用辦法與資格：高普考資格 應屆畢業生：學業成績75分以上，操行及實習成績80分以上 工作與福利 ◎週排班 依公務人員規定 夜班費：小夜300元\包班500元 大夜500元\包班700元 馬偕紀念醫院：（組織圖） 為基督教醫院，以『基督救世之精神，醫治患者之肉體、精神及靈魂』 為宗旨。 強調以『面帶笑容，心存喜樂』面對病患及家屬。 實施『護理人員專業進階制度』 採『主護護理』方式 N\P比：白班 1：9 – 10 國泰醫院：750床，護理人力約750人（總院） 一.『關懷社會，回饋社會』 二.重視護理品管 實行『全責護理』 工作量：N/P比 白 班 1：5 – 8 小 夜 班 1：12 – 15 大 夜 班 1：15 – 20 急護單位 1：1 – 2 奇美醫院：1266床，護理人員約1000人 任用資格：專科以上畢業，具執照 實習成績75分以上 家住嘉義以南 待遇 月薪： 大學 37501元以上 夜班費：大夜 620元- \ 744元- （包班） 小夜 248元- \ 372元- （包班） 專業津貼：Ｎ3 病房 2000元，ICU 3500元 Ｎ4 ICU 4500元 職務津貼：Leader 3000元，AHN 7500元，HN 10000元 工作量：Ｎ\Ｐ比 白 班 1：10 小 夜 班 1：13 – 20 大 夜 班 1：20 – 25 急護單位 1：1 – 2 4.升遷：專業能力進階制度（進階表） 5.整體性護理模式 6.具專科護理師制度 門諾醫院：總床數500床，護理人員250人 基督教會醫院 綜合式整體護理模式 工作量：Ｎ\Ｐ比 白 班 1：7 – 9 小 夜 班 1：12 – 15 大 夜 班 1：20 – 24 急護單位 1：2 – 3 待遇 薪資：碩士 35510 – 39510 大學 32065 – 36065 特殊單位津貼：1700 – 5000 夜班費：小夜班 350 大夜班 550 5.能力進階制度：N1 - N2 - N3 - N4 - 專科護理師 慈濟醫院：約650床，護理人員500人 為佛教醫院，秉持『無緣大慈，同體大悲』之佛陀精神而創立。 結合『主護護理』與『成組護理』的特性，形成綜合性護理模式。 待遇 薪資： 大學 37950元（含執照費） 夜班費：小夜班 400元 大夜班 600元 特殊單位津貼：1500 - 2500元 留任津貼：續第三年者，每月加2000元 進階津貼：N2 500元 N3 1500元 N\P比： 白 班 1：8 – 10 小 夜 班 1：14 – 16 大 夜 班 1：18 – 22 加護病房 1：2 – 3 5.能力進階制度 和信治癌中心醫院 腫瘤專科教學醫院 採行『主護護理』模式 工作量：N\P比 白 班 1：5 – 6 小 夜 班 1：5 – 6 大 夜 班 1：10 – 11 加護單位 1：1 – 2 待遇 薪資： 大學 護 士 34700元 護理師 36700元 碩士 護理師 39040元 夜班費：小夜班500元/日 大夜班700元/日 專科護理師制度 --

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