※ [本文轉錄自 NTULabor 看板] 作者: KarlMarx (可惡的落枕) 看板: NTULabor 標題: [轉錄]失業潮再現？ 北市領失業給付者 增三成 時間: Fri Mar 4 20:37:43 2005 轉錄自苦勞網： http://61.222.52.195/news/database/Interface/Detailstander-print.asp?ID=104762 聯合新聞網 2005/03/02苦勞網社會運動資料庫 失業潮再現？ 北市領失業給付者 增三成 勞退新制恐引發新的失業潮，台北市勞工局發現最近民眾申請失業 給付的人數，從去年下半年起即明顯增加，而且申請者年齡也在下降 中；勞工局的8處就業服務站，每天擠滿了求職(新聞、網站)和申請 失業給付的民眾。勞工局統計，北市每月請領失業給付者近千人，比 上半年增加3成以上，去年北市失業給付金額多達8、9億元。 勞工局官員表示，去年上半年民眾申請失業給付，每個月平均在7 、800人，但從下半年迄今年1、2月，即增為9百至1000人，這兩天該 局在全市設立的8個就業服務服務站更是擠滿了人，每個站都忙到晚 上7、8點才能收工，都是甫失業、焦急找工作及申請失業給付的民眾 。 工作人員更發現，過年前到就服站找工作的，多是中高齡失業者， 但年後則已出現年輕的失業族群。這幾天更有許多來自內湖科學園區 的科技公司資遣員工，工作人員說，一家科技公司過年後資遣一百多 位員工，這些員工多是20幾歲、30歲出頭的，他們無法相信會被公司 資遣。工作人員認為，這些員工都說老闆是為了省下新制的退休金成 本而大舉裁員。 勞工局官員表示，台灣地區中小企業平均壽命才13、14年，有的體 質不好、有的本來就是投機做生意，根本不打算給員工退休金、有的 則是採用勞動派遣制，，這些公司本來就想盡辦法規避勞工退休金， 如今只好趕在勞退新制實施前結束公司或把員工資遣。 官員說，新制實施後，企業負責人、公司行號業者、雇主按規定每 個月要為每位員工提撥6%的勞工退休準備金，一年總計提撥72%，提 撥的錢雖然不多，但為了規避提撥有些企業還是會大舉裁員。 他強調，每年到就業服務中心找工作的民眾 ，有4、5萬人，其中 有20%請領失業給付的。去年台北市已發出8、9億元的失業給付，預 料今年一定會再大幅增加，顯然勞退新制上路後，雇主為了省錢，卻 讓政府財務雪上加霜。 【記者戴安瑋/台北報導】 「我原本在銀行工作，但公司被集團併吞後，就被資遣，迄今仍沒 找到工作」、「我比他年輕，才30歲出頭，剛被公司資遣，一樣找不 到工作…」。台北市就業服務站今天上午擠滿找工作的民眾，大家一 談起失業，難掩難過和傷感。 一位原本雜誌社工作的黃小姐說，勞動新退即將實施後，去年年中 ，公司就傳出為省人事成本可能裁員的風聲，結果去年底，公司真的 一口氣將工作10 年以上的員工全部資遣，讓她被迫離開十多年的工 作單位。黃小姐說，她原本還想找類似的工作，但找了三、四個月都 沒有成功，因為每次求職，對方都只要30歲以下的年輕人，這種年過 35歲的「中年人」；她現在只能在家「吃老本」。 在銀行工作的陳先生今年45歲，他是去年底被公司資遣，資遣原因 是公司被大集團併吞改為金控(新聞、網站)公司後，公司裡的資深員 工、中高年齡員工全部被資遣。他說，工作這麼久了，年齡也一大把 了還失業，這一陣子他找工作四處碰壁。 -- 台灣外勞行動 http://twblog.net/migrants KarlMarxian Carnival http://blog.twblog.net/karlmarx --

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