※ 引述《phyllis0624 (喔 我主耶穌...)》之銘言： : 終於要跟學者 官員 其他的壓力團體對幹了 : 他們會使用許多數據 漂亮的理論 還有專家的權威 : 那我們有什麼? Hello! 我就是雅涵 目前還在台大政治系唸大五 從大新的板又輾轉找到了種子的板 我不是泛紫的秘書 只是和平基金會裡頭的一個兼職人員 泛紫的工作是我手上很重要的工作 但我負責的也不只泛紫的事情... 幾件事情需要解釋: 1. 我們並非不重視學生團體，泛紫從來不希望扮演"領導"學生團體的角色 12/7請願前沒想到先召集學生團體，或許讓各位感到不受尊重 在此我鄭重道歉； 本次公聽會訂於1/19上午舉行，目前也排定1/18下午召開會前會 我們會準備各種需要的資料，希望大家能共同激盪，以作最充分的準備 2. 所有的疏忽還是跟人力有關係； 泛紫大部分的點子都來自簡執行長和勞陣、新知、智障者家長總會等較活躍的成員 在組織工作時要處理各社運團體間的共識和爭執有時已不容易 要和學生團體保持密切聯繫就更得分出心神。 還是要強調我們希望和學生團體維持的是對等的夥伴關係 泛紫的優勢是較熟悉媒體運作，和簡執行長豐富的社運經驗與人脈 如果這些資源能結合學生團體的活力和創意，那麼要一步步改變現狀是可期待的 3. 公聽會的目前籌備狀況： 目前勞委會內部確實對調高時薪有高度抗拒，才會在上月底放出可能不調薪的風聲 原本勞動條件處甚至打算找統一集團與104人力銀行的代表過來 假公聽會之名行政令宣導之實 (eg: 學子打工權益的研擬...) 幾經斡旋套話後才拆穿他們的陰謀，讓公聽會得以聚焦在時薪的討論上 現在至少會有三名泛紫推薦的律師與學者列席 剩下的都交給學生們發揮了！ 我自己是這方面的新手，第一次跟官方周旋，因此很多事情都在摸索中 還是要強調泛紫很歡迎學生們的主動接觸和意見的提供， 希望這樣的夥伴關係可以在幾次合作後漸趨圓融默契！ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.204.21 ※ 編輯: cripple 來自: 140.112.204.21 (01/08 22:29)