今天跟志鴻他們一起開了會，我的感想是-- 哇啦啦，各位如果真的非常有雄心壯志，覺得可以一個人當3個人用 那這還真是一個好的訓練機會^_^ 當3Q有30個工作人員時，他們只能有15個學員+工作人員 其實，我覺得啦！身為一個社員比各位少的社長，我還是比較樂意把陪的工作留給非社員 --增加社員嘛！沒有更好的機會了！ 至於社員嘛！就鼓勵大家多多選用「上海高校遊學團」囉！ 要不，參加領袖營就應該很夠了吧！因為，那個陪同的工作 其實跟大家想像的，MMM，一定很不一樣！！ 這次的陪同，其實不只是陪同，還要肩負起「打雜.伺候」的工作 他們的營前訓練，MMM，一點點也不輸我們，而且因為他們是「陌生人」為主 所以訓練的工作要非常紮實，以培養出良好的默契！ 我想，整個營隊的規劃，或任何一個營隊的規劃，都不會希望有人只在訓練時參與營隊 總是期望他要時時刻刻，在茲念茲，都是怎麼樣把一個營隊，而不只是他自己負責的工作 弄得更好，怎麼樣和其他的伙伴搭配等等。 所以有時候，不是時間錯開就可以解決的--尤其當手上有200多個人選的時候 當然是要找能夠全心投入的人啊！ 我想，這應該不只是有沒有參加的權益問題，也會是主辦單位規劃及執行的權益問題 也許有些人會覺得很失望，（想我還白癡地鼓勵我們的子琇去報名，現在可好了... 看我怎麼跟她解釋去...），可是，也因為這個活動基金會並不是主辦單位 我想，保留名額，也不是很公平的作法--平心而論，ㄟ，好像也扯不上保留名額？？？ 總而言之，以我們自己辦活動的心情，我是很能理解志鴻要我自己去跟子琇解釋的理由啦! 大家都有苦衷和難處嘛！就彼此讓一讓囉！誰叫我們是一家人勒？！ --

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