這次， 出了這麼大的差錯真的很抱歉。 負責和學校接洽的社長我，因為期末考太忙忘了幫社團報名參加社團聯展。 因此，現在社團聯展的攤位中，並沒有弓道社的位置。 也就是說，今年的招新，我們沒有能引人注目的一席之地。 現在剩餘方案只剩兩種： 一是發傳單，但沒有攤位能簡單介紹弓道就很難吸引人。 二是乾脆不做任何招新活動，能夠得知弓道社招生訊息的人，只能透過PTT、部落格 或是從社團內成員得知訊息。 真的很對不起大家，我是個非常無能的社長。 考慮很多之後，我個人偏向方案二。 首先，是從實際層面的考慮。 982新生最後持續有來練習，並且能小有成果(至少能放makiwara)的人數 ──是零。 我覺得這種情況的原因： 是因為是下學期才加入，不但落後同屆的人一年， 也不像上學期就加入的新生已經可以和學長姐那麼熟稔。 本來就沒多少熱忱，再加上沒有歸屬感以及不斷重複的練習， 還眼睜睜看著舊生在後面放箭，自己卻連弓都沒碰過一下， 幾次社課下來就變成意興闌珊，到最後就乾脆不來了。(連社費也不繳←其實這才是重點) 但是社團招新的目的，是讓社團能夠傳承下去，能有新血流入。 花費時間指導這樣的新生，只是浪費掉舊生彼此切磋學習的時間、浪費口水。 這是我這學期不想做招新活動的第一個原因。 而第二個原因，則要歸咎於我的無能了。 我必須坦白說。 依照目前弓道社能掌握到的資源，真的無法再負荷教好下學期加入的新生這個重責大任。 不得不說，下學期真的是很尷尬的時期。 舊生還無法出面指導，又得教新生的情況，對於實力初淺的我而言，真的是過量負荷。 如果社團能擔負指導的人多，那也還好，但我們並沒有那麼多人。 這是第二個原因。 或許會有人認為，第一個原因不一定會成立， 因為說不定這學期，我們也能向上學期一樣，很幸運地能招到有心學弓道的新生， 但是，若真是這樣，我就更惶恐了。 對於有心來社團學弓道的人，我是真的希望能就我所能教給他一些什麼。 對於這樣的新生，我會想要用心去帶、認真去帶。 把自己知道的傾囊相授，甚至能讓他超越我。 但我自問：這樣你能夠把這些社員都帶好嗎? 就算只求為他們墊下紮實的基礎，你能做到嗎? 不，我辦不到。 與其高不成低不就，我寧願專心帶991加入的社員，並專心自己在弓道上的學習與精進。 俗話不是說，二鳥在林不如一鳥在手。 因此，我選擇方案二。 就算這學期招不到新生，我覺得也沒什麼不好。 當然，這只是我的想法。 距離第一次社課預訂的時間還有一個多禮拜，真的要補救其實也猶有可為。 如果大家覺得補救比較好，並且有別的點子去招新，我也會全力配合， 但之後會需要更多仰仗大家的力量。 之前在板上問大家關於各種事情的意見，大家似乎都不太想多說甚麼。 但這麼重大的事情，我更不可能獨斷獨行，畢竟在集思廣益和團隊合作之下， 會有更好的方法也說不定。 請各位提出意見吧。 要求我負政治責任下台卸任也可以 (喂，你根本求之不得吧) 以上這些話，並不是在為我這次的失誤開解。 能招到新生很好，但我之前就已經發現這樣會有很多隱性問題。 可是就算是這樣，既然身為社長，就必須扛下來。 因此，在交代、處理社團聯展擺攤事情的時候， 我已經有種隱隱被壓得喘不過氣來的感覺。 對不起、對不起、對不起。 和上一屆盡責認真的立之學姊相比，我真的不是一個稱職的社長。 腦袋有洞頻頻出錯、經常搞不清楚狀況、沒擔當能力又不足，還超遜的差點被搞垮。 弓道社從我接任以來能活到現在，真的只能感謝大家的配合和團結。 而且我只能很無奈的先行預告， 我們社評會因為我在處理行政上狂捅簍子又沒有什麼作為而被扣分扣很慘。 真的很對不起大家。 但就算這樣，我還是會盡我所能做好社長，這學期也有賴各位的幫忙了。 這文好長，抱歉如此殘虐大家的靈魂之窗。 --

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