※ 引述《jcwang (美哉少年)》之銘言： : ※ 引述《aaa123aaa (理解自身的維度)》之銘言： : : 看到佳辰推說松羅湖不用什麼幹部吧?? 我實在很想出來發牢騷 : : 今天我們要考量的問題不是路線的難度，而是思考這個隊的性質 迎新活動比起一般出隊來說可能還多了一些團康活動或遊戲的部分，如果沒有足夠幹部 就無法帶動氣氛，也無法好好照顧到每位新生，所以我覺得迎新的幹部比確實不能單單 考量路線的難易。既然開隊的領隊覺得幹部不夠，那也不能勉強。 : : 開迎新隊伍目前就我觀察有兩個意義： : : 最重要的目的 : : 1.使得對登山有興趣的新生認識登山， : : 　以及對登山隊這個團體建立起初步的認同情感， : : 　(使之往後願意再參與登山隊的活動、並且漸漸學習登山知識、 : : 　 甚至投入山隊成為幹部) : : 次要意義 : : 2.使現任幹部藉由教導新生爬山，自己練習開隊， : : 　學習從學員身分漸漸轉變成嚮導、領隊身分， : : 　學習怎麼從山下到山上的行政準備到團體運作到登山知識的完整應用 : : 而1.需要登山隊較有經驗的人去營造、去帶領， : : 2.也需要願意學習的幹部本身的參與 : : 所以如果幹部不夠，那1.2.的目的都無法達到， : : 那不如不開隊，好好思考接下來要怎麼營運山隊， : : 還有接下來的隊伍要怎麼開才能夠達成這樣的效益 : : 現任的山隊幹部，想要學習怎麼樣的登山相關知識， : : 還有把山隊帶到什麼地方，用什麼方法一方面提升自己、 : : 另一方面延續山隊香火。 : : 我萬萬沒想到我跟PONY那時候努力到有七八個幹部可以運作山隊， : : 撒手兩年在行政和營運工作上後，山隊又目前面臨這樣幹部的窘境， : : 我完全不認同棒棒糖或是函紜等人所單純以為的： : : 真正想爬山的人自己就會來、這樣有不負責任意味的言論推論下 : : 不就像是： : : (然後自己來的人就可以自己變成幹部，就可以成為領隊、 : : 可以維持山隊這個團體運作，可以繼續教導學弟妹成為更好更出色的幹部) : : 我不相信如果沒有人跳出來有組織、有方法的 : : 勇敢的去帶領這個團體營運下去， : : 山隊自己會茁壯、這個社團可以玩的很精采、很有意義。 李董，你這樣說，感覺很像是你努力經營的公司傳給第二代之後就被玩倒了XD 知道你也很為山隊的未來著急，但也許應該想想，你不在的這兩年來，函紜開了多少 隊伍、棒糖帶起多少人爬岩的熱情，所謂盡人事、聽天命，也許大家沒有商業頭腦去 積極思考招生的效益，但大家不都一直在努力著、在付出著，不能說你沒有看見吧。 [真正想爬山的人自己就會來]，我覺得這句話不是不負責任。縱使我們花很多心力 辦活動去吸引很多人注意我們，會長久留下來的也只有真正對爬山有興趣的人，而不是 被活動吸引而短暫留下的人。 當然，你這樣跳出來給大家棒喝一擊，也代表你持續在關心著山隊，也許未來能給大家 一些更實質的建議?避免人力、心力的浪費或誤用，也能如你所說的，讓山隊更茁壯。 : : 當初我如果沒有小四玉山帶 沒有鵬如學姊教導 沒有PONY 智程等好友 : : 沒有清紘學長 彥銘 瑞凱等人的幫忙 以及五二三對山隊默默的支持力量 : : 那就根本不會想花兩年的時間待在這個團體裡面。 : : 以上都是嘴砲，梁成、阿派、唯文、瑪格麗特辛苦了！ : : 希望可以在今年好好努力經營山隊，更主動積極的去思考怎麼做下去， : : 很多東西都是要用心提早經營規劃，做法也都要與時並進， : : 還有山隊其他的成員們，如吳宇之類的人， : : 可以投入一點點的時間跳出來一起規劃、在剩下短短的大學生涯裡 : : 思考要怎麼讓自己更有能力走上山、 : : 帶人能夠走上山、愛上山。 : : 相信我，你們畢業後就很難除了錢以外，這麼無掛慮的的上山、經營社團了。 : : 動動腦吧!! 要怎麼救山隊!! 督促是好的，積極!主動!思考!!但或許學弟妹除了積極主動之外，更需要一個可以 詢問的對象，或一個參考的藍圖。當一切都還混沌不清的時候，再怎麼思考都只是 瞎攪和。如果前輩們可以談談以前自己是怎麼規劃活動、怎麼經營隊務，也許他們會有 更清楚的想法(不是要用過去的經驗來侷限未來，而是給一個地基，讓他們可以搭起 房子)。 說來說去，問題好像又來到[傳承]的問題， 科科依照山隊七十幾屆的歷史這真的是說來 話長，我就不多說了XD 山隊的老老小小請繼續加油! 我現在真的只能出一張嘴了... 很久沒爬岩了，好想念大家QQ --

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