問題慢慢浮現 幹部們可以看到有些小細節...是應該被你們顧慮或討論的... 你們漸漸可以發現一些問題的所在 例如再三叮嚀的po板事項 (我知道你們已經進步很多了) 但是否是要多次的po板 或是請網管多多置底 m文之類的 都是可行辦法 當然當面的公告更是重要的 公告時silence全場 或不停碎碎公告 每個幹部一定要設想到最壞的狀況 替社員想到最完整的服務(?!)我會這樣說 就是你可能要設想今天誰生病了無法來 那他是否有一個寬鬆或緩衝的期限之類的 又例如裙子褲子 以前我晚上回房都會做功課 美畢小黑是個常來的社員(看點名單就知道了) 但是他今天沒有來 那我就會去打電話給他 或者寄信給他 問他要不要買褲子一類 所以以後你們在定裙子阿或什麼的 雖然效率高很棒 但也要多設想其他人的狀況喔 我常覺得我們這屆就是想太多 所以開會都開不完 但與其說想太多 不如說無微不至 而我覺得這就是我們該做到的 現在有人反映了 我們就要看是否有我們需要改的地方 然後做到90%的無微不至(有些太長久沒出現得當然就部用理他了XD) 我心裡都會想著(哈我要讓你無話可說) 在過去為了甄選的名單 補甄選的人 定裙子 還有各式疑難雜症 幹部們都吞了不少苦 花了不少電話錢 我也默默生過很多人的氣 如果你曾經補甄選過 相信你一定接過我很多次電話和email 辛苦歸辛苦 但現在還留在社團的人 有些就是這樣被我留下來的(感動拭淚~) 好拉有點偏題 當了幹部不只要煩惱一些東西的籌備 如何做到公告 或照顧社員都是很大的挑戰喔 問題會慢慢冒出來@ @ 過去我每天都恐懼以待XD 但都會越來越好的喔!!!!!哈哈哈加油!! --

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