作者karinelee (永遠不變就是變)
看板NCCULabor99
標題Re: [課業]就業安全專題研究個人報告
時間Tue Nov 16 23:26:27 2010
※ 引述《weiping221 (南南)》之銘言：
: ※ 引述《liwen00 (ㄧ起走到)》之銘言：
: : 莉雯 在我國有『公共職業訓練』與『企業訓練』，有『公立就業服務機構』及
: : 『民營就業服務機構』，請加以比較，並說明宜採取怎樣的關係，以強化就業安全的效能。
: 惟平 勞動派遣逐漸為政府機關及企業採行,請問其採行的背景因素為何?派遣人力
: .派遣單位及運用單位(要派單位)之間的關係為何?勞工團體及資方企業對最
: 近行政院勞委會修正勞基法"勞動派遣"專章之反應如何?行政院勞委會於98年
: 10月曾訂頒"勞動派遣權益指導準則",均試從企業經營.勞動福祉.工作保障.
: 人力運用.失業問題等面向加以評述。
佳憶 何謂非典型工作，包括那些型態?其特質為何?其興起的背景因素及當
前發展趨勢為何?對我國就業市場有何影響?有何因應對策
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