聲援三起媒體勞資爭議 何榮幸 Posted on 2006-06-07 14:28 　 台灣日報積欠薪水停刊、中央日報熄燈走入歷史、中國時報解雇工會幹部，最近這 三起媒體勞資爭議，一方面見証媒體經營環境的艱難，另一方面則彰顯資方以不景 氣為名剝奪勞動人權。身為媒體勞工及中時工會小組長，在此呼籲各界重視這三起 媒體勞資爭議。 我在前一陣子接連於此部落格、中時電子報「網路主筆室」為文，聲援遭到台灣日 報資方解雇的員工自救會會長林朝億、總幹事林慶祥。台灣記協、台灣勞工陣線、 媒體觀察基金會等團體更多次呼籲台日資方拿出誠意解決問題，並要求相關主管單 位出面保障基本勞動人權。 當時我衷心希望台日能夠度過危機，不再讓員工失去最基本的工作尊嚴，無奈最糟 糕的狀況還是發生了。台日資方積欠員工薪水長達半年後，因勞資協商破裂決定停 刊五天，如果六月十日前無法找到新買主，自救會將要求社方協助員工向勞政主管 機關申請墊償基金與失業補助金。 坦白說，受到台灣經濟衰退、廣告大餅萎縮、電視台與網路興起、閱報率下降、蘋 果日報衝擊等多重因素影響，台灣報業經營愈來愈困難，早已是不爭的事實。不會 有人天真地以為，台灣報業在短期內能夠止跌回升、走出寒冬。 但是，不論媒體經營多麼困難，欠薪長達六個月這種惡質行徑，早已超過合理的「 共體時艱」範圍。台日資方容或有難言之隱，但台日員工的家庭生計怎堪長期摧殘 折磨？去年底中時晚報停刊令人傷痛，但中時報系終究提出比勞基法更優惠的條件 進行資遣。因此，不論是否找到新買主，台日資方都應該給多年辛苦賣命的員工一 個合法與合理的交待。 中央日報走入歷史，則讓我想起台灣記協成立前的一段往事。 早在一九九四年十一月，我以「九０一小組」召集人身份積極催生台灣記協時，該 小組即已完成兩份調查報告，認為中央日報違法解雇台北記者蘇諍、民眾日報違法 將新竹記者陳建佳調職。 為了抗議中央日報社方的粗暴動作，我在當年十二月五日與楊汝樁、蔡崇隆、陳香 蘭等同業前往八德路中央日報大樓，要求社長唐盼盼讓蘇諍復職，並代表九○一小 組遞交「我們抗議蘇諍遭受不合理的資遣」聲明。 我擔任第一屆記協會長後，記協提撥「記者保護基金」、委請義務律師協助蘇諍等 同業進行勞資訴訟，記協幹部還曾陪同蘇諍開庭。當時自立報系違法將工會幹部袁 孔琪調職，記協更與自主工聯、台北市產業總工會、大傳媒體工會聯合會、自立報 系工會等進行聯合聲援行動。 沒想到多年之後，中央日報竟面臨熄燈打烊命運。國民黨財務困難固然是中央日報 停刊主因，但從中央日報工會強調遭到資方欺瞞、不排除後續抗爭看來，國民黨有 沒有善待中央日報員工，仍應接受社會檢驗。 至於中時日前解雇工會常務理事、在中時工作十八年的陳文賢，雖然資方準備七十 六萬元資遣費，但一來曾獲頒中時及台北市政府「模範勞工」獎牌的陳文賢已充分 表達繼續工作意願，二來陳文賢一直是中時工會重要領導人，此舉已引發中時工會 強烈抗議，資方是否打壓工會幹部亦應接受公評。　　　 我加入中時工會後，在不知情的情況下被推舉為小組長，很慚愧因為新聞工作纏身 未能多參與工會會務，但我長期認同工會理念、肯定工會存在價值，並曾於「目擊 者」雙月刊撰文強調工作權是專業尊嚴的基礎，及專文介紹日本讀賣新聞的「工會 春鬥」。 其實，記者同時存在兩個無法分割的身份：一、專業工作者，二、勞動工作者。但 說來諷刺，記者常常替別人打抱不平，對新聞同業遭到的不平待遇卻多半冷漠；記 者常常要求別人反省，卻很少認真檢討自己所處的傳播環境。 我認為，愈是艱難的環境，新聞同業愈需要相濡以沫；只有工作尊嚴得到確保，才 能談得上專業尊嚴。否則，在台灣「報報相護」的媒體陋習中，如果連新聞工作者 都不在乎自己的勞動人權，還會有誰在乎？ 引用：http://blog.chinatimes.com/turtle/archive/2006/06/07/67354.html --

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