作者kago (明眼人)
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標題[問題] 薪資上限的例外三問
時間Mon Dec 1 21:17:19 2008
看了的Coon' FAQ 之後有幾個問題求教：
1.各種例外條款可以同一年使用嗎(不同球員)？
也就是若隊上有人符合大鳥, 有人符合早鳥....
即使原本薪資已過上限, 還是可以全部都簽下
再加一個中產？
2.假設薪資上限6000萬, 團隊薪資5000萬
這時好像不能先簽1000萬的球員再用中產另簽一人
而是可簽約金額要先扣掉中產的數目.
那中產的用法是否可以合併進去來簽1000萬的球員？
(相當於簽下一個1000萬的球員後不另使用中產)
3.例外條款總表列了大鳥.早鳥.中產.百萬.最低薪...
好像還應該有新人四年約滿這個情況
似乎是可以在該年資最高薪之內任意續約完全不受限
其他例外條款也都仍可照樣使用, 是這樣子嗎？
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 210.192.164.76
1F：推 chooser:三個問題都可以統一回答，計算球隊有沒有特殊條款可以使用 12/01 23:41
2F：→ chooser:時，會將所有條款都加入計算，一旦超過薪資上限，球隊就擁 12/01 23:42
3F：→ chooser:有使用例外條款的權力，像是中產或最低薪資，至於早鳥和大 12/01 23:43
4F：→ chooser:鳥則是針對滿一定年資的球員使用，一旦特殊條款加總之後， 12/01 23:44
5F：→ chooser:球隊薪資仍小於薪資上限，像是中產、百萬、最低薪資就不能 12/01 23:46
6F：→ chooser:使用，即球隊只能用薪資空間來簽球員 12/01 23:46
7F：推 chooser:第三個問題，事實上這個球員就符合大鳥條款的使用規定 12/01 23:51
8F：推 chooser:會提到新人四年約，是跟"受限制球員"(restricted FA)有關 12/01 23:58
9F：推 cty:那請問假設球隊擁有700萬的薪資空間，而例外條款超出700萬 12/02 11:00
10F：→ cty:請問這種狀況只能擇一嗎?(使用薪資空間or使用例外條款) 12/02 11:03
11F：推 chooser:可以參考47篇 12/03 18:03