※ 引述《trumpete (流浪)》之銘言： : : 通常只有很紅的老師才有很多課可以教 : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 我老婆在那邊教 : 我不是很贊同最後一句話 可能剛好我認識的老師都課很少吧 他是全省都有教室的 分發的時候成績不好有可能會分到不是你住的地方 有的地方就真的課比較少= = 所以如果真的要去 就要設法使自己成績好 盡量爭取到像是忠孝敦化那邊那樣的分店 另外對於進修制度 我覺得有要注意的地方 我認識的老師也都是音樂系畢業 但大多不是打擊主修 對於不是打擊主修的老師要繼續學到某一種程度 其實不是太簡單 : 3.同工不同酬，代表的是要加緊進修，這樣收入才會暴增 : 4.私人企業，本來就是要你抓住顧客的心， : 因此必須要努力的維持教學品質讓你的班級 : 不會流失學生，跑班，最後班級解散被併到別人班， : 個人認為，努力維持教學品質是很重要的，沒有紅不紅的問題 另外 維持教學品質也不光只是進修或加強你的教學內容而已 朱宗慶的系統還強調要和家長互動 要定時跟家長報告聯繫什麼的 所以不像是坊間一般音樂教室般(家長把小孩全都教給老師了) 為什麼會說是紅牌的老師 因為他學生多 為什麼學生會多 因為家長喜歡 付錢的是家長呢! 講這些 是提醒有心進入的老師們 這個系統其實很專業 老師要負的責任簡直和學校老師沒什麼兩樣 但是是薪水和所付出的無形的東西 有無成正比 也就見仁見智了! 另外附註一點 根據一些消息 像是某中部分店 教室總共10堂課 卻有4名老師 而且那邊是沒有專任講師 是由別的分店(別的縣市)專程去教 像這樣課如此之少 講師一個月會有多少錢 實在難以想像 --

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