作者cephille (陰晴圓缺)
看板MountainClub
標題Re: [閒聊] 山難案例檢討-2010能高安東軍
時間Tue Jun 9 22:40:15 2015
※ 引述《tphyst (ㄙㄨㄙㄨ)》之銘言：
: 回文明顯
: 板上有兩位領隊候選人提出的山難案例檢討竟然重複了
: 我想兩位應該都是有認真準備，但顯然缺乏互相溝通
: 但就到時候領隊會議實際討論上的效果
: 還是要請兩位協調一下其中一位改討論其他案例
我倒覺得問題不大，
這兩篇看得出來都是候選人各自寫的，思考脈絡與著重的問題點並無重複，
如果擔心審核時效果不好，兩個人一起問答即可
像團體面試那樣，細節可以再討論。
這個時間才要候選人改案例，我覺得太不通情理。
不管是誰要重寫，都不公平。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.2.23
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※ 編輯: cephille (180.177.2.23), 06/09/2015 22:41:05
1F：→ tphyst : 團體面試那對另外兩名個別的候選人也是不公平 當初 06/09 22:45
2F：→ tphyst : 看到有重複時 就應該互相協調了 06/09 22:46
3F：→ cephille : 你的問題還是著重在兩篇重複上，但每年的討論案例都 06/09 22:58
4F：→ cephille : 大同小異，我們也不會覺得有重複是個問題，重點是看 06/09 22:59
5F：→ cephille : 各候選人對該事件的考量點及思考方式。 06/09 22:59
6F：→ cephille : 另外，團體面試不會比較輕鬆，相對會更有壓力。 06/09 23:00
7F：→ cephille : 回應至此，一切以山難部的決定為主。 06/09 23:01
8F：→ tphyst : 團體面試不會比較輕鬆 且能看出成效是建立在考官的 06/09 23:09
9F：→ tphyst : 默契及在交叉問答中找到對問題及被面試團體的優缺點 06/09 23:10
10F：→ tphyst : 請問原po是要來主持這個? 還是要來協調細節? 06/09 23:11
11F：→ tphyst : 我只是認為 要做到公平 最簡單就是大家各自找一篇獨 06/09 23:11
12F：→ tphyst : 立討論研究 再針對單一個案對一個人做比較全面的問 06/09 23:12
13F：→ tphyst : 答對候選人跟與會領隊們都是比較熟悉跟簡單的方式 06/09 23:13
14F：→ tphyst : anyway 你說的對 還是以山難部長的決定為主 06/09 23:13