就最近有人問我討論的意義與目的作回應: 具體討論內容: 1.山下和山上人數的比例關係到底要如何才不至淪落為形式上的留守機制。 2.山難部未來的走向? 3.即使我們同意能將山難通訊錄上的人員算入動員人數中，那麼是否應等山難通訊 錄完備後，才可放隊伍出去呢?以後審隊伍(山難部)是否應將山下人數比放入審核考量? 延伸問題:對於暑假同時段有兩支中嚮隊伍出去 山下人數應如何控管? -------------------------------------------------------------------------- 之前的回應:山下不一定都是領隊，亦可以算體力佳能救援的嚮導、社員。 因此我就實際情形(14-22)推測當時山下人員: 山下山難與留守(不動):JATER(留守) BF(留守) 玟諺(山難) 山下可上山的領隊: 包子(17-22可) 90(未回) 老嫗(表示久未爬山) 其他可能上山:(不確定時間) 小弟 基永 兩光(?) 吐司(?) 山姆(畢業中?) 雞皇 雪怪(不定期出差) 瑋庭(久不爬山) 潘瑋翰 顆顆(15號回國 待問) 皮子(高普考) →若兩隊同時出事，我認為山下人力不足。 -------------------------------- 如果中嚮兩隊同時出事需要補給: 1.動用山難通訊錄裡面的人: 目前人數(真的可上山，但必須再確認): 阿佑 老龍 透抽 及文 2.僅是出事須要討論:夠。 ------------以下就明日的討論 設定的討論形式---------------------------- 討論步驟: 1.上述是不是問題? 2.如果是問題 為甚麼他是問題? 3.要如何應付問題? 我的立場是我不願意擔保，所以傾向砍隊伍， 除非兩隊全體同意願意山難部不具補給等人力支援方面的功能。 2-1如果這不是問題 為甚麼不是問題(因為不是問題所以也無須討論) →討論結束。 我的立場是:必須告知每一個隊員山難部對於日後走向的結論與共識，由他們判斷是否願意 承擔這樣的風險。 另外，選擇不去/改時間不也是一種勇氣 (這不就是內本鹿事件最大的心得嗎??) 我很抱歉在這麼趕的時間內提出這樣的問題。但不希望又是因為時間趕，所以作出倉促的 決定。請要出隊的各領隊們一定要好好想一下這個問題，不要被"想上山"的念頭影響而不 客觀，當然也不要因為我這樣說而不客觀，感謝。 (怕被誤會澄清一下，我沒有要指責，只是提醒) 倘若有甚麼地方想的不夠周延，也請賜教。 謝謝。 ※ 編輯: uwillknow 來自: 140.112.192.218 (06/18 15:13)