※ 引述《jjc59 (YA！小頭障礙117)》之銘言： : : 二、楊松弦轉披La new熊球衣，明年可以登錄嗎？李文彬承認，聯盟現今沒有規範 : : 可約束領有離隊證明書的球員不能打球，但是若無規範就須依照傳統作法，若援用 : : 張文宗離開俊國轉到統一，經過領隊會議同意，及中信鯨釋出林岳亮各隊不錄用的 : : 例子，有一些領隊認為楊松弦事件牽涉到中信鯨隊的「誠信」問題，當初領隊會議 : : 上既有默契，就應遵守才是。 : 無規範就按照慣例？？ : 那作錯的犯法的是誰？ : 楊松弦是因為管理不佳與薪資問題才被釋出的吧。 : 那陳威志慣例怎麼不拿來被引用 : 蔡士凡慣例怎麼不被引用 : 什麼叫做領隊會議默契，六隊有一隊不同意還叫默契嗎？ : 六隊有一隊不同意，還是得這麼做，這就叫規定。或是決議。 : 小彬彬講話越來越有趣了 : 如果明天決意讓楊松弦回來 : 那他會不會發表所謂的「另一種慣例」的看法 我想 在邪惡的領隊會議默契制度下 楊松絃的事或許凶多吉少 畢竟 現在說法 他是因敘薪問題而被球隊釋出 而這正好讓幾支球隊有殺雞儆猴的機會 『你看看，來吵薪水的下場啊』 現在讓楊松絃回到球場 而且是公認待遇比較好 球員比較有尊嚴的La New 部分領隊會不會怕 假如他們以後都來吵薪水怎麼辦 畢竟，張泰山等人釋出 可是不怕沒人要的啊 一切歸因於中華職棒不健全的制度 少數人壟斷整個決策 形成如此畸像 倘若今天發展出自由球員制度 停止目前變狀的終生約 球團是否還敢如此有持無恐 對球員予取予求 : : 三、有關今年季後賽賽制爭議問題，明年可望調整。李文彬表示，目前聯盟構想為 : : 明年賽制仍維持上、下半季制，年度勝率第一可以逸待勞，由二、三名球隊先進行 : : 晉級挑戰賽，勝出隊伍再跟年度第一球隊交手。李文彬強調，為保持比賽的競爭性 : : ，避免採取單一球季制後，實力較差的隊伍打完半季績就被拋開，所以現階段仍維 : : 持上、下半季制，讓弱隊獲得喘息再出發的機會，還是比較符合時宜的作法。 : : 【2004/11/28 聯合晚報】 : : ~~ : : PO完這篇 順便提醒大家 明天就是領隊會議了 --

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