跟台積電搶人！挑戰年薪2百萬　立委呼籲：幫國軍弟兄加薪 三立新聞/師瑞德 立法院針對軍人待遇與國防預算議題展開激烈交鋒。國民黨立委陳玉珍質詢國防部長顧立 雄時，強烈要求國防部應全面制度化提高軍人待遇，更直言應抱著「跟台積電搶人才的決 心」來為國軍加薪。對此，顧立雄回應，目前軍公教整體的調薪部分正在研議當中，待行 政院定案後就會對外公布。 朝野共識已逾半年　陳玉珍追問預算編列進度 質詢一開始，陳玉珍先感謝國防部協助疏運因大霧滯留的金門國中畢業生，強調「軍愛民 民敬軍」的優良傳統，並表示對國防部預算一向非常支持。然而，話鋒一轉，陳玉珍切入 軍人加薪的核心議題。 陳玉珍指出，朝野在4月15日已有共識，要求行政院在半年內提出軍人的待遇條例與修正 案保障措施。如今10月15日的期限已過，且116年度預算正在編列，她質問：「主計長說 怎麼編列還沒有定案，那到底軍人加薪這個部分，你們到底是編還是不編？」 對此，顧立雄說明，總預算復委時已有過決議，「半年之內不但要考慮軍人，也要考慮到 公教」，強調軍公教整體的調薪部分正在研議中，這自然也涵蓋軍人。 以台積電年薪為例　立委籲：好武器需好人才操作 陳玉珍以科技業薪資對比國軍待遇，指出台積電剛入職的基層員工年薪動輒200多萬，反 觀軍人保家衛國、拋妻棄子，待遇卻相對偏低。她質疑國防部編列高達1.25兆的軍購預算 時「眼睛都不會眨一下」，呼籲不該在軍人加薪上猶豫。 「好的武器就是要好的人才來操作！」陳玉珍向顧立雄喊話：「你為什麼不抱著我就是要 跟台積電搶人才那種決心，來幫軍人加薪呢？」她期望顧立雄能發揮律師與前金管會主委 的現代觀念，大刀闊斧地進行制度面改革，讓好的人才願意為國家賣命。 顧立雄提「加給」精進　陳玉珍批：不要小恩小惠 關於實質提高待遇的做法，顧立雄解釋，為了留住特定人才，國防部去年已針對各項加給 進行大幅調整，例如「戰鬥部隊的加給部分就調得相當的高」。他表示，接下來除了結合 軍公教調薪外，也正在研議如何進一步精進與調整加給。 不過，陳玉珍對此並不買單，直言：「不要那種小恩小惠的加給啦！」她強調，國防部應 該建構一套真正好的制度，大幅提高薪資，達到「國家挑人」而非「拜託人家來當兵」的 境界。顧立雄則重申，國防部的立場是不斷持續爭取，但最終定案與公布時程，「這個要 由院長來做最後的定奪」。 https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1843794 挑戰年薪兩百萬....語畢... --

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