志願役編現比續降　國防部：多項政策支持年底可達8成 中央社/吳書緯 立法院預算中心近期發布預算評估報告，指國軍志願役人力編現比仍持續降低，且有眾多 戰鬥部隊編現比不及8成。國防部表示，在各項政策推動支持下，目前編現比為79.2%，到 年底前尚有17梯次新訓轉服，預判年底整體編現比可提升至80%。 立法院預算中心近期發布國防部主管民國115年度單位預算評估報告，指出115年度預算再 創近年新高，且多項對美軍購及特別預算所籌獲的武器裝備，將在近年內陸續結案，精良 武器需要搭配訓練軍士官兵操作，才能發揮預期效益，但國軍志願役人力編現比仍持續降 低，且有眾多戰鬥部隊編現比不及8成。 報告指出，截至今年6月底為止的國軍志願役人力編現比僅餘75.58%，且仍有眾多支領第 一類型戰鬥加給的部隊編現比不及8成，均恐不利新式武器裝備籌獲後，專業操作人力的 培訓和長留久用。 報告表示，國軍110年至113年度的志願士兵招獲人數未達計畫目標，且同期間提前離營志 願士兵人數比率頗高，110至113年度雖招獲志願士兵5萬2647人，但同期間未服滿現役最 少年限而提前離營的志願士兵人數達1萬2884人。 至於軍費生任官未服滿年限提前退伍情況，報告揭露，110年度軍費生畢業後任官未服滿 招生簡章所定現役最少年限者僅521人，但112及113年度提前退伍人數分別為1104人及 1072人，今年截至6月底止，提前退伍人數為430人，已超過110年度人數的8成，顯示近年 未服滿現役最少年限而提前退伍人數居高不下。 國防部回應中央社記者詢問表示，今年起執行人性化管理及開源節流等作法，並於今年4 月起，分別調增志願役勤務加給、戰鬥部隊加給、戰航管加給、電偵加給及網路戰加給等 5項薪資待遇，114年3月底整體編現比為76.9%，在政府支持及各項政策推動下，迄今編現 比為79.2%，人力穩定成長。 針對志願士兵招募情況，國防部說明，國軍志願士兵112年招獲率99.4%、113年招獲率 91.1%，均未達計畫目標，114年招募計畫目標1萬612員，迄今招獲1萬407員，獲得率為 98.1%；至年底尚有17梯次新訓轉服，目標招獲1236員，預判年底整體編現比可提升至80% 。 國防部表示，年度迄今官士兵不適服人數合計2900員，不適服人數較去年同時期減少1591 員；另統計迄今整體留營成效86.5%，高於部頒標準76%，亦較去年底留營率82.0%有所提 升。 國防部指出，經統計年度迄今軍費生任官未滿年限提前退伍賠償人數計697員，較去年同 時期1094員減少397員，顯見目前推動各項政策及提升薪資待遇，均有助於穩定青年從軍 與官兵留營意願。 https://www.cna.com.tw/news/aipl/202511080213.aspx 國防部：今年起執行人性化管理及開源節流等作法 人性化管理最好是今年起 都喊了N年了還在今年 開源(軍武)節流(軍人) 國軍編現比 2020年88.57% 2021年87.57% 2022年82% 2023年80% 2024年78.6% 2025年3月底 76.9% 2025年6月底 75.58% 國防部：2025年11月 79.2% 2025年6月底至11月間發生什麼利多能讓志願役編現比拉高整整3.62%? 然後各位在想想看8月底又發生什麼利空? 看似迴光返照 應該很快就校正回歸 --

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