中國父＋脫北母＝假韓國人？南韓新兵遭霸凌歧視，不堪受辱跳樓讓軍中醜聞曝光 2025-07-30 李靖棠 南韓位於京畿道高陽市一處陸軍基地，不久前卻被突如而來的意外，打破原本正常的訓練 時程表。因為該基地傳出，一名年僅22歲、來自多元文化家庭的義務役士兵，不堪被同袍 嘲笑自己是「假韓國人」，憤而從宿舍二樓跳下。雖然因為樓房高度不高，士兵並沒有丟 失性命，但強大撞擊卻讓其脊椎受到嚴重損傷。 《韓國時報》報導，這位選擇激烈反應處理霸凌的士兵，父親是中國籍、母親則是脫北者 ，根據軍方內部調查顯示，他在跳樓前數週，就長時間遭到同袍言語霸凌，不但被以針對 中國血統的歧視用語辱罵，還多次被稱為帶有貶義的「假韓國人」。 雖然韓國社會近十多年，多元文化（混血）家庭數量愈來愈多，但在本就行事保守的南韓 陸軍內部，卻始終拒絕建立有關出身多元家庭士兵的紀錄，只因認為此舉、很可能導致內 部標籤化與加深偏見。但卻有更多專家批評，此一想法只不過是鴕鳥心態，看似善意、實 則讓軍隊對新兵實際情況一無所知，並別提該提供怎樣協助或資源，而且從實際案例來看 ，避免標籤化真的有成功嗎？ 每20名士兵一人是混血 根據韓國國防分析研究所（KIDA）最新估計，目前軍中大約有4400名士兵，出身多元文化 背景，預計這個趨勢到了2030年，將倍增至1萬人左右，也就是「每20位義務役士兵中就 有1人」，來自混血家庭。 資深研究員洪錫智（音譯，Hong Suk-ji）表示，「隨著韓國國內出生率持續不斷下滑， 這些混血家庭的士兵，即將成為軍隊人力結構的重要一環。軍方必須提早準備，給更完整 且真正多元的管理體系。」 一名熟悉軍中事務的消息人士坦言，此霸凌案件同時揭露更深層的制度性問題，「軍方停 止統計多元文化兵員的做法，導致身為管理幹部的我們，根本不知道這些年輕人是誰、他 需要什麼協助，往往等到真的出事後，才會發現早就錯過所有預警訊號。」 難以改變軍營文化 該消息人士還提到，軍隊內每一年雖有「強制舉辦兩次」多元文化教育，但實際成效非常 有限。因為這些教育課程，大多只是播放投影片或簡報走完流程，「真正想要改變，必須 從營區內部文化著手，因為辦再多研習、都無法解決當前面臨的實際問題。」 軍方首度起訴霸凌者 面對媒體關注和給予壓力，南韓陸軍發表正式聲明，表示會對這起發生在今年4月份的事 件展開深入調查，「目前已把一名涉案士兵，移送軍事檢察機關，我們將依法嚴辦、決不 寬貸。」軍方同時承諾，將與國防部合作，強化對多元文化背景的士兵，進行個別關懷與 防範措施。 根據智庫統計資料，南韓軍隊來自多元文化家庭的兵員，人數從2010年的51人，到了2018 年已突破1000人、如今來到將近5000人階段，看起來2030年的1萬人推估已不再是空談。 雖然面對內部變化，軍方有進行部分因應措施，包含提供非豬肉膳食選項、在基礎訓練中 ，加入文化認識課程等。但這些並無從根本改變，研究人員表示，南韓軍隊需要的是，一 套能真正尊重多元文化的日常軍事管理和指揮系統，否則類似的霸凌事件，只會愈來愈多 且愈來愈頻繁發生。 https://www.storm.mg/article/11056441 -- 英國老人在海關翻找護照，動作很慢找了很久，女海關尖酸的問：你來過法國？ 英國老頭說：我只來過一次。女海關更尖酸的問：你來過怎麼不知道提前拿護照？ 老頭：我上次來時沒檢查護照。 女海關高聲叫道：不可能！英國佬來法國我們永遠都要檢查護照！ 老頭：44年登陸時候，海灘上可一個法國人沒見著... 旁邊德國老頭說：是的，這個我能證明，當時灘頭確實一個法國人都沒有... --

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