梅總長主持招募工作研討會厚植國軍戰力 青年日報 捁捘`長梅家樹上將18日主持「國軍113年招募工作研討會」，檢討年度招募工作成效 ，期勉各單位以務實態度面對少子化帶來的人力挑戰，持續提升招募與留營成效，打造一 支「量小、質精、戰力強」的堅實國軍。 　會議上午在國防部博愛營區舉行，召集全軍重要幹部與會；首先，由人次室針對招募政 策及工作執行概況進行專題報告，隨後，由陸軍官校等單位，分別進行「招募成效經驗分 享」等專題報告。梅總長並親自頒獎表揚招募績優單位，感謝他們在招募工作中的辛勤付 出與貢獻。 　梅總長表示，國軍人才招募與留營是當前國防建設的重要基石，面對臺灣少子化趨勢及 外界勞動市場的激烈競爭，國軍必須更具決心，持續優化招募策略、強化留營配套，確保 國軍的兵力素質與數量符合戰備需求，以應對未來國際情勢的各種挑戰。 　梅總長指出，現階段國軍兵力結構調整已明確設定主戰、守備及後備三大兵力類別，並 以志願役官兵為主體及核心。他強調，解決人力招募挑戰的核心關鍵在於「優質人力」， 除了以多元化的招募管道開拓新血，部隊主官也必須以身作則，注重士兵的適才適所，並 以人性化、專業化的領導模式，將部隊打造成「團結合作、管理合理」的優質服役環境， 進一步穩定留營率。 　梅總長並提到，國軍留才的三大要素為「現代化裝備、嚴格的訓練及優質的福利待遇」 ，唯有提供官兵完善的發展空間與成長機會，並在部隊中營造「One Team, One Family」 的團隊文化，讓官兵感受到部隊的支持與溫暖，才是提升人員向心力與榮譽感的根本。他 並指出，幹部應落實「主官親考親教」及「正常化管理」，以「人有定職、物有定位、事 有定規、行動有序」的標準，全面強化部隊管理效能。 　最後，梅總長認為，優質人力是國軍應對未來挑戰的基礎，各單位務必認清現況，明確 設定目標，以實事求是的態度共同努力，打造一支素質高、戰力強、士氣昂揚的優質勁旅 ，確保國家安全無虞。 https://www.ydn.com.tw/news/newsInsidePage?chapterID=1731595 ----------------------------------- 高層：解決人力招募挑戰的核心關鍵在於「優質人力」 基層：解決人力招募挑戰的核心關鍵在於「money」 --

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