作者jobli (卸責中■■■□□進度60%)
看板Militarylife
標題Re: [心情] 本週莒光園地單元劇
時間Fri Dec 18 23:42:20 2009
1.科長不留女少尉下來,那男中尉那些呢?
2.男中尉半夜來查哨看到科長不爽,怎麼不是女上尉查哨?
3.科長的老婆應該很愛他(看回憶)但是又不爽他..
4.科長有求歡,老婆拒絕
5.女少尉很溫柔,二相對比科長才迷失下去...
6.當科長叫女少尉留下來加班時,本身就違規了(不可以單獨相處)
7.比起來,科長只是精蟲上腦,之前有一部的男中校不是還加料給女士官(海軍那部)
...
※ 引述《stanley0116 (史丹利)》之銘言:
: ※ 引述《rorosnake (洛洛蛇)》之銘言:
: 拍這影片最後的精神是要落實"性別平權"
: 但左看又看都不覺得問題是出在"性別"上
: 之所以會有本事件 乍看起來似乎是"性衝動"引起的"性騷擾"
: 但問題根源其實是出在 "這位科長對於職場問題和家庭問題無法有更好的解決能力"
: 試問 這時候是不是應該要強化心輔的關懷面向?而不是一味教人兩性平等?
: 影片並沒有男女工作不均的現象 頂多只能說科長利用優勢權力騷擾女主角
: 我看完覺得應該是要探討
: "單位主官的工作分配是否恰當"
: "單位主官對於工作份量的認知是否合情合理且可行?"
: 不然怎麼會讓工作影響到家庭美滿?
: "單位主官有無落實性別平權"(包括避嫌、工作倫理、軍人倫理)
: EX:利用職權打電話騷擾 或是案例當中只有兩人加班卻無第三者在場..
: "女性士官兵在軍中的保護程度究竟在哪 或是避免騷擾的作為應該如何"
: (像是性別平等法)
: 只是講個性別平權雖然太單一了 但這就是這次的主題 時間有限 無法一一贅述
: 不然關於制度和職權的探討其實也是可以講很久的
: 我們連上某弟兄看完的心得是"科長太久沒套了"XD
: 而且其實這次的影片拍的蠻有質感的 片頭的動畫很棒 笑點也多
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人材召募真相...
某部長:志願役士兵召募深獲好評...
某女兵:幹,
老娘上了賊船,沒有上下班就算了,還要站哨和出公差...
該單位:幹,什麼叫上了賊船,對我們來說,
明明是賊上了船...
義務役:媽的,
明明是強盜碰上賊爺爺,苦的都是我們= =
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◆ From: 114.45.121.196
1F:推 avalon1:為什麼算性騷擾,不是性親侵未遂, 12/19 00:06
2F:→ jobli:看劇情應該是只有摸奶吧... 12/19 00:08
3F:推 parco16:拿女士官的水壺"聞香"嗎 顆顆 12/19 00:47