國軍招募員免戰訓任務及站哨 專職強化招募工作 自由時報 2023/11/24 〔記者吳哲宇／台北報導〕近期國防部對立法院報告指出，近三年受少子化趨勢、疫情、就業市場競爭影響等因素，加上福利、待遇誘因不足，對招募留營工作產生衝擊，可徵役男數逐年減少，今年首度跌破10萬員。對此，國防部對立法院提交強化招募方案，除了赴地方基層挖志願役人才之外，還將在年底前提高招募員編現比從90%至95%，並指示招募員不得參加相關戰演訓、基地任務，亦不得排定衛哨勤務，以招募工作為重心。 根據青年日報人事通報，國防部人事參謀次長室下達「國軍編制招募員」要求事項命令，表示「國軍編制招募員」為執行招募工作第一線人員，不得參加相關戰演訓、基地任務，亦不得排定衛哨勤務，以招募工作為重心，使招募員能戮力執行招募工作，充實各部隊人力需求。 國防部報告預判，人力來源減少，因為可徵役男數逐年減少，今年首度跌破10萬員，後續年度招獲數，以歷年招獲比為19.66%為基準核算，招獲人數呈現緩降趨勢。 國防部並提出五個精進作為，首先提高招募員編現。國軍目前全軍招募員編制數為1126員，現有數1013員，招募員的編現比90%，因應招募困境，要求針對今年招募成效不佳個人，適時調整職務，並要求於年底前將招募員編現比提升至95%。 其次是「賦予招募員明確目標」，國防部將依各班隊、梯次賦予招募員目標，以每月、每季、每半年實施績效考核，針對每季無成效人員檢討汰換，達成目標人員採重賞方式公開表揚。 第三，落實鄉鎮招募座談。為了擴大社會青年來源，規劃結合招募單位所轄責任區鄉、鎮、村里、部落，配合政戰民事拜會時機與地方仕紳辦理座談，以發掘待業青年或薪資較低的意願人員，實施轉介輔導，以拓展社青從軍來源。 第四，建立永續機制。國防部將透過與校長及教官交流，掌握應屆畢業生從軍意 願，並透過校園宣導及廣邀意願報考學生，以專人專責鞏固，赴軍事校院參觀及體驗，激發報考意願，如期加入國軍行列。 第五，國軍招募工作善用宣導通路，持續透過大學博覽會、全民國防教育活動、招募座談、就業徵才、營區開放及校園宣導等招募通路，爭取素質佳、意願高的有志青年加入國軍。 最後，採取多元廣告行銷。為強化各軍事校院招生公眾可見度與知名度，除原有簡章、摺頁等傳統線下行銷手段外，亦配合社會趨勢，運用網路與電視線上傳播及車體廣告等方式實施行銷。 https://def.ltn.com.tw/amp/article/breakingnews/4499978 = 招募員還要提高編現比,重獎 免一切訓練,演訓,任務,勤務 之前G大說要一千多個員額才能編實指揮機構 你可以考慮一下.. -- 我當兵那麼久以來的觀察發現有3種主流人士會來當志願役。 1.真的愛國的人10% 2.被老爸(或老媽)逼來的人30% 3.家裡不好過的人60% 現在84年以後的軍人什麼趴都沒有，還是被砍爆了，就映證： 1.歷史上愛國的人通常沒好下場！ 2.勉強是沒有幸福的！ 3.窮不是病，是命！ --

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