昨天中午請我們部門的領導還有同事吃飯 幾乎人都齊了 院長跟我說我人緣真好 XD 院長 副院長 主任 副主任 到青年教師們 大家都挺給我面子的 主任還揹著七個月的小寶寶出席餐會 真的挺感謝大家的 拿了一個省級的科研項目立項 似乎現在在學校裡面可以橫著走了 不過我還清楚記得過去單位被邊緣的感覺 還是兢兢業業 本來暑假還要帶出隊半個月 幸好打比賽差了一點分數晉級 學生不夠積極 就趁機提出取消出隊 哇靠省下三個禮拜的時間 終於可以留下來好好休息 好好寫論文了 以前在桂林被迫當邊緣人的不甘 現在變成在新單位裡面的大紅人 順利拿項目 發論文 指導學生比賽 從部門主管 單位領導 校領導 校外領導 看到我都笑眯眯的肯定我問還需要什麼 連今天下午要做一個全國性推廣的直播 我以為自己只是去幫忙一下現場 最後發現竟然是我們專業只推派我去直播 0.0 我一個老師+帶領15個學生 哇咧這個也太炸裂了吧我去年才剛入職耶 就好像變成我們單位的形象公關還是怎樣 我可以多領一點薪水嗎嗚嗚嗚嗚 我可以理解這種感覺 不過你比較好有升官發財XD 我的話頂多是因為跳槽錢有變多也成功升等了 接下來完成一個考核任務可以每個月+3000吧 但是也面臨同樣的問題 當太多單位的人都找我指定我 到底該怎麼分配 該出席哪一個婉拒哪一個 選擇哪一個可以積累更多漂亮的履歷 選擇哪一個可以拓展更多合作機會有用的人脈 現在甚至覺得活動取消了是天大的好事 因為也不需要用這麼多活動的邀請來證明自己 反而省下來的時間可以休養生息累積更好作品 這樣持續下去 看來不持續運動鍛鍊是不行的啊 大腦一直在轉動 身體也要能夠跟得上啊 教研室主任揹著七個多月的嬰兒出席我的餐會 我一直在想 前單位的副院長何必擋我的項目書 直接介紹男朋友給我讓我結婚懷孕生子就好了 一個嬰兒生下來 社會和家庭的期待都是老婆帶 （如果有特例真的歡迎分享 我會為妳高興） 然而帶嬰兒真的耗費非常非常多的時間和心血 除非有長輩可以幫忙 那就會好非常非常的多 然而來人世這一遭 有自己的小孩似乎也很不錯 未來的科技若是能夠進化到女子不需要懷孕也能夠生子 然後還能研發照顧小寶寶的哄睡換尿布機器人 我想應該可以解決少子化的問題吧！ ----- Sent from JPTT on my iPhone --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.44.81.202 (香港) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/MenTalk/M.1750474148.A.FAF.html