091020醫鯊幹部會議紀錄 主席：葉淨元 紀錄、整理：彭書昱 與會者：鯊姐、葉淨元、謝昀樵、彭書昱、王柏舜、楊琮翔、陳泓任、鄭功祥、李祥安、 李峻逸 修訂：葉淨元 一.社團定位 1. 關於社團的定位，目前的共識是社團取向而非泳隊取向。因為大家都有課業壓力，常 常心有餘而力不足，以泳隊的方式經營則效果不彰。醫鯊提供的是一個讓喜歡游泳交流進 步的平台，若以成績為導向，可加入校隊練習，效果較佳。而社團其實也可以在某種程度 上在意成績與訓練成效，這需要營造一種追求自我突破的風氣，讓主動的鯊魚開始對其他 的鯊魚發揮正面的影響力，而這是目前我們亟需開始實行的。 2. 一個根本的問題是水道不足。有與會者建議可以去中正運動中心或建中泳池租借場地 。也可以向私家游泳池租借不開放時段來練泳。 二.訓練 1. 上學期末及本學期初所實行的訓練組、休閒組計畫，經過一段時間的實際運行後，發 現其成效不彰。訓練組的問題主要是許多人對於練泳一事，並沒有自主去練泳的精神。而 且PO版的機制亦不完善，因為大家游完泳後不一定會記得上網PO文。至於休閒組則常因實 力差距過大而略顯混亂，且帶泳者（通常為訓練組組員）在那一次的社課可以說並不可能 達到適當的訓練。 2. 因此接下來社課練習的方式，改成分訓練組與教學組。訓練組的舊鯊可以去一旁的水 道練習，但不限於以往的計時模式。至於新鯊的部分，則應建立一套新生訓練系統，藉以 訓練新鯊帶泳的能力，並有助於增強社團凝聚力。具體方式為挑選並邀請幾名具有潛力的 新鯊（以下代稱為Ａ）加入訓練組，而每次社課需一條舊鯊事先指導Ａ，並讓Ａ來指導其 他教學組新鯊。 3. 為了促進社員實力進步，可以定期舉行測驗，給予有進步者適當的獎勵。同時也可以 自己舉行游泳比賽，促進大家向上的動力(亦可申請大量經費…)。 三.社務 1. 因為新生、雌鯊時有短缺情形或出席率低的問題，故社遊時可廣拉學弟妹(亦可請學弟 妹協助規劃)，藉以鞏固向心力。 2. 大家常常都會遲到，使早到的人不知該做什麼，因此以後都應準時到。 3. 游完泳後要去吃的餐廳可事前決定，以節省時間。 --

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