※ 引述《brbear (I like hip hop)》之銘言： : 一.以短期戰術來說,社團要招的人,說真的宣傳大不大還是第二重要 : 內容特色才是重點.(這也是阿傑討論的部分)像證研社, : 就是打出賺錢為噱頭.而中,南,雄強 : 調的是當地人凝聚力,並以龐大的人力資源進行新生服務. : 而咱們的特色暫定他是開發人類潛能,以社團來說除了咖啡外, : 咱三個學藝未精.恐怕推行起來不夠力 : 建議應擅用各項資源,可把重點放在紫竹林 : 那些師父畢竟學藝有成,以師父的能力為特色,吸引新生 : 我們再從旁邊推波助瀾,一來補我們之不足,二來效果更加 我也覺得咱們人手實在不夠，畢竟我們三個...... 可是師父、老師們也有很多任務，他們自己也很忙~~~>w<" : 不過那天眼引導應該找個好好的廣告詞,不然我發覺很多 : 人都會以為那是觀落陰,不然就是讓朋友多來廟幾次 的確不少人聽到這個都會怕怕的~~~ 不過也有人很有興趣，像我高中有位同學常常跟我說 為什麼有的人看的到，我就不行~~~他常常晚上把房間的燈全關，或望向窗外 希望能碰到什麼東西XDDD : 讓他有信任感再帶他,天眼也算是重要宣傳,若成功了 : 他來社團的機率就很大了 : 另外亦可配合阿傑的租書計畫,必定事半功倍(在本部中我就發現有學員 : 是受到書的吸引) 由未來佛傳開始推展應該會是不錯的模式，當專精各自領域的人看到未來佛傳 的內容，自然會受其資料如何而來感到好奇 如果有同學對於宗教、生命思維有興趣者，金剛經是很好的選擇 : 二.中期來說走的是學校社團路線,一般來說是重在人情.像是每週打電話 : 關心社員(這招真的很有效),在見面時間多給予關懷,不論是生活上還 : 是社團上,但莫操之過急,要不然人家可能會嚇跑.要給予他們溫暖. : 到了適當時機,可以讓他負責一些工作,或是幹部稱號,或是參與討論, : 讓新生有參與感受重視的感覺. : 另外若有經費的話,可弄些茶會或免費醫療來慰勞 : 參與社團的人,給他們動力繼續參加(考慮到人手和經費,暫把這些福 : 利用在中期穩固階段,若情況許可,亦可做招生噱頭) : 還有,送宵夜,功課指導也是不錯的服務 這好像是...交女朋友用的招數吧~~~XDDD : 另外亦可配合阿傑的租書計畫,讓他們覺得這兒社員的福利之用心 : (在本部中我就發現有學員的加入跟書有很大關係) : 三.長期的戰略就如盧角頭所說的,先修好自己,再說服他人.我們金剛戰士 : 們就得再培訓時好好修練,等有成果展現時就是最佳的鐵証,我們可以當 : 場現身說法,甚至表演.而社團多了這們多活的見證(這是跟宗教社團學 : 來的)相信以後招生 : 更是事半功倍,另外也可請本部派人來做見證,但長遠之際還是我們金 : 剛戰士自己的成果 金剛戰士聽起來好奇怪XDDD好像地球護衛軍似的XDDD 見証是不錯的方式，絕大多數的人練氣功是為了改善身體，但不少人用這招， 氣功義診或許是最迅速的治療方式 算命也不錯，時下年輕人超喜歡這個東東，尤其是感情問題^0^ 還有網宣是不用花錢又可快速達至宣傳效果者(可是我不會用耶~~~電腦白痴) 網路的宣傳效果是最快的，大學生有事沒事上網、打B 理明老師建議可以架設網站，並且與總部連結 其實我個人認為單只有0001那個網站是不夠的，而且宗教色彩太重 學生是很難接受的 也許我們可以招資訊系的學生，這樣對於網路管理很有幫助 (我的寢室有兩位，可是他們完全沒興趣，只愛打棒球~~~) 還有公告式的宣傳單，但要經過學校的許可蓋章才可以張貼 : 這時就可以好好安排擺攤,遊行等宣傳,只是建議除了三位金剛戰士外, : 應訓練社員幫忙(最好是能露兩手的),鑒於校內某些社團還是請社會人士 的確該再訓練幹部，不知道有沒有人願意花這麼多時間在社團經營上... : 回來宣傳,效果還不錯.建議本部亦可效此法協助 當然是愈多人幫忙愈好，例如可以請婇馨師姐寫籤詩(加上她是位侃侃而談的人) 但師姐是上班族，幫忙時間有限>W<"可以請本部那邊調查一下可以幫忙的人手^^ --

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