※ 引述《wottschel (...)》之銘言： : 第一個疑問是 萬一原本你找的老師,在你還沒跟原本的指導教授攤牌前且還沒找到願意收你 : 的老師前,就跟原指導教授說,讓指導教授提前知道,這樣要怎麼辦? 這一定有可能，因為新教授八成會想了解一下新收的學生是怎樣的人，所以最好的辦法是 先去和該教授的學生social一下，打聽一下你的目標是怎樣的人，準時畢業的比率高不高 ，要求是什麼...，但是也可能該實驗室學生想抓交替給你隱藏部分訊息or給假訊息，所以 我看過有人的作法是利用修課時，探聽其他實驗室的狀況，和他們對其他實驗室的看法， 交叉比對，選到雷教授的機率會降低很多，但是前提是你的social能力要夠好(這不是我) : 第二疑問是 換教授會很容易延畢嗎?小弟之後想要找研替,不希望會超過研替最後的時間 我覺得這很難說，但我覺得延畢的機率一定很高，因為一來有些教授不會讓你把你之前做 的結果帶出去，然後即使是選相似領域的，可能解的問題會不一樣，你可能需要重新study paper or 熟悉新的儀器...，這些可能都會花上不小的時間，所以若要換，一定不能有 非準時畢業不可的心態，不然我覺得(心理上)可能不會比前一實驗室快樂 : 第三個疑問要用甚麼理由比較容易可以離開呢?雖然可以請所長出來協調,但是希望不要 : 弄到這個地步,有沒有甚麼比較好的理由呢? 這老實說要看你對你目前指導教授個性有多了解，若碰到沒那麼難搞的，你大可說我對現 在的領域or題目沒興趣，但有些人可能連這樣做都不行。不過基本上你這樣說，恐怕就要 換一個不同領域的實驗室才說得通，不然你就必須先做好功課，把新教授的研究和做過的 paper了解透徹，說服你目前教授，換另一個教授比較符合你想做的東西(當然我覺得對心 胸狹窄的人怎樣都不行) 不過最可怕的是，你惹到的是大老級的，又很好面子的教授，那你有可能換到哪裡都有可 能碰壁... : 第四個疑問 如果找系上大咖共同指導呢?會不會能夠等於變相地離開呢? : 謝謝各位的閱讀 : 如果能夠給我一些意見那就再好不過了 共同指導要小心，因為可能會變成要做兩個人的工作。至於是不是變相離開，你覺得呢? 有些人會覺得是，有些人會覺得不是，你可能比較想問若你這麼做你教授會怎樣想?但其 實你或是待過你實驗室的人應該比較了解吧... 其實我也沒資格說這些，只是把Master_D和PHD版上看到的所見所聞，和本身的經驗， 憑印象想出這些答案。但說真的會有人說要你有休學的準備是因為，各種不好的case太 多了，最慘的情況就是你又踩到另一個地雷，教授不給你換，或到處說你壞話，這些情 況你都很難畢業的。 --

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