作者DavidSimon (calling)
看板Master_D
標題[請益] 老闆對學生很感冒
時間Wed Aug 4 01:14:00 2010
當初選這間實驗室是因為責任制 , 主要是博士班學長一位在帶.
想說可以有比較多的空間去想要怎麼做研究跟試新東西.
而老闆接學校行政工作很忙 , 平常都不管實驗室;meeting有時候會因為他臨時有事取消
進來只報過約半學期的PAPER , 剩下半學期都是學長們報自己論文的進度給老闆聽.
(老闆也說先讓給碩二報 因為他們比較急)
最近這半年老師偶爾meeting會問一下碩一"儀器會用了沒?" "有沒有試過?"
回答"有"(當然是真的有) , 老師又不太高興 , 臉色很難看認為我們說謊.
上禮拜碩二跟博班學長都畢業了, 老師開始盯我們這批碩二生 , 有些雜事例如採買
報帳之類的工作已經會的東西交給我們在處理 , 他看到還常常來念說"你怎麼這樣做事"
"買這個要幹麻?(老闆計畫有提到要買的耗材..)"
他還跑去跟別人說這一屆學生很爛...也找人跟我們傳話不排除開學前請各位另尋指導教授
其他同學也搞不懂 , 老闆為什麼對這屆那麼反感= = 如果真的沒做事就算了..
問題是有在做 , 說了老闆不信 , 平常不管實驗室怎麼又會知道我們沒做
雖然月底有進度報給他聽應該沒事 , 不過這樣以後要怎麼跟老闆溝通?
老闆少管實驗室是不是容易有這種情況發生?
請問各位我是應該主動找老闆報進度..還是先繼續照著步調往下做?
朋友說是因為少管事的老闆很現實 ,
他覺得一旦你一次的實驗結果失敗 就會黑的很徹底
有本事就拿出夠多的東西讓他閉嘴就好.
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1F：推 d1010:推 標籤真的很難撕 08/04 01:51
2F：推 inchew:淚推最末段 中肯! 08/04 09:16
3F：推 lunarblue:請主動溝通..不要亂猜..因為往往都是自以為聰明的猜錯.. 08/05 00:15
4F：推 yauhh:就先去把話講清楚,然後換老師吧 08/05 02:28
5F：→ yauhh:我認為老師不可以自己都在經營心結,這樣是不對的 08/05 02:28
6F：推 lexjiang:黑掉就很難復原了啦 08/05 20:07
7F：推 onecent:推黑掉很難復原 只會更黑 08/05 20:52
8F：推 orfan:最後一句是錯的...是要讓他心情好才會閉嘴 08/06 23:15
9F：推 franktsai:心有同感哭哭 09/07 19:53