這個暑假我發生了一件工讀糾紛，由於事情牽扯兩個教授和兩個系所， 所以我很煩惱也不知如何妥善處理，能把事件可能造成的傷害降到最低。 其實事情可大可小，但我覺得全部自己吞下來真的會得內傷， 為此我困擾了很久，心情也一直很盪。我想這個版或許有人可以給我適當的建議， 因此決定把事情的原委經過po在這裡，還請各位提供協助了，先謝過大家。 以下先作人物介紹： A教授：非常熱血的年輕好老師，對學生非常好非常有教育熱誠， 當他的學生在我們所上眾所皆知是很幸福的事，不僅會定期指導學生， 協助檢討論文資料的閱讀，也會幫學生爭取利益。 B指導教授：我的指導教授，外務很多，所以當他的學生理所當然會接到很多工讀， 不過他並不會坑學生，有工作就有工讀金，大致上也算是個好老師。 但相較於A教授是比較顧自己的老師(大部分教授都是這樣吧!A教授則是稀有動物!) 傾向把工作交付學生，學生必須自己安排時間表， 要能同時應付繁忙工作和課業。 C同學：A教授的指導學生，我的同班同學。 這個暑假我們在A教授的安排下一起接了另一個系所的工讀， 這件工讀事實上是兩個所合辦的活動，所以我們等於是被派去支援。 碩一時我們對每個教授的情形大體上就已經頗清楚， 我是因為以喜好的領域為前提選了目前的指導教授。 在這個暑假之前每學期我都有幫B指導教授工讀， 也都有按時完成所有交辦的事項。課業也是， 我沒有草率結束或遲交過任何報告(當然我自己的認知跟老師應該是不一樣XD) 所以之前都沒有發生過需要跟教授協商工讀事項的問題。 但是，這學期末A教授參加了一個學院會議，與另一個系所決定合辦活動， 他是我們所上對外的負責人，除了選派自己的一位學生協助之外， 他在我們所上的會議， 也提出請其他教授空出一個學生名額給他支援這個活動的要求 所以B指導教授也知道這個提案。 A教授後來請他的學生C同學出來支援，另外也請我去當這個活動的助理。 由於我本身也希望可以自己負責一些開銷，不要老是跟家裡拿錢， 當時又逢B指導教授還沒跟我確定是否下學年度會有甚麼工讀事項， 所以我有把這件事情跟他報備，最後我跟B指導教授協議， 我會接A教授指派的工作，另外再接B指導教授的一份工讀，總共兩份， 我覺得這樣是我可以應付的範圍，B指導教授同意了。 但是事情往往一開始過於理想化，我也接得太快沒有考慮太多。 後來發生的變化是，熱血的A教授本來有幫C學生申請研修獎學金，結果過了。 於是C學生拿著十幾萬的獎學金出國去了，開學才會回校。 暑假他人在國外，行前就一直跟我說他不確定是否能隨時跟上工作的進度， 因為他是半旅遊半蒐集資料的行程，會到處跑。 所以活動工讀的分配變成不均的狀況，暑假我要負責大部分的工作。 事情至此，我本來有點自認倒楣，也想說算了不要計較那麼多，畢竟是朋友。 但真正進入暑假也開了會，我才知道事情頗為複雜而且有不合理之處。 首先，C同學目前的工作大概是我的五分之一， 但是，他除了跟我一樣領有這個活動給的每月薪水之外(他有少領我一點)， A教授還有給他另一份薪水。A教授一向對學生很好， 他的工讀金都是出自補貼學生生活費的美意給的， 往往都不會派甚麼工作給他的學生， A教授算是把這件活動工作當成義務幫忙，派他的指導學生C同學協助； 不知道到這裡大家看懂了沒，總之，就是C同學實領的薪水是我的近兩倍， 但目前大部分的工作是我要作，就算開學後我們一起共事，也平分工作內容了 他的薪水因為有兩個支付單位，所以也仍舊比我多。 於是，我本來已經調適的心情變得頗糟。(有點被當成廉價笨蛋的Fu) C同學的美好暑假更增添我的悲情...。 再來，是工作內容比原本說的要多，這點我可以理解， 因為交代工作時往往一開始會先簡化，然後再慢慢釋出繁瑣的細活給你， 應該很多人都有遇過這樣的情形，先給糖再給酢 只是，綜合前面我所說的，現在變成讓我心理不平衡的狀況 這已經不是錢多不多的問題，是我感到自己遭受不公平待遇。 目前我沒有把這件事反應給另一個系所，也就是這個活動的主辦單位的老師知道， 因為我想這是自己和同學、老師之間的事，是自己內部沒有協調好， 不應該再讓外系介入處理。 第二件讓我更頭大的事來了。 原本我就已經在學期末跟B指導教授告知也協調過工讀的事情， 但是，當他寄信來交代暑假與下學年度助理工讀事項時， 依然是一大堆，應該說是很多很瑣碎的行政或寫稿工作， 可能當初我們認知的 "一項"工作有很大的不同。 我很煩惱，因為竭至目前為止我的暑假計畫已經被系所合作的活動工讀打亂， 把時間都轉移用來閱讀資料寫活動計畫上(是學術活動所以必須研讀一些文本)。 而這個活動工讀真正最忙亂的時間還不是暑假 而是在下學年度的整個上學期， 我已經要升研三了，真的很想快點進行我的畢業論文， 而我又比人家晚讀研究所，不想又本末倒置把時間都耗在零碎的工讀上， 切割了完整的讀書時間。 幾經考量後，我寫信給B指導教授，跟他說明我目前的工讀情形， 包括與C同學的工作分配發生了預料之外的狀況等， 以及我想保留時間進行論文的意願。 我並沒有完全拒絕接B指導教授的工讀，只是按照原先的協議， 希望老師減少我的工讀量(我還有跟他說工讀金減少都沒關係) 但從B指導教授的回信中， 發現他字裡行間似乎有 "自行應安排好時間，工讀事項仍舊要接"的強硬態度， 感覺他似乎在生氣。 所以，我現在不知道該怎麼辦才好， 不知B指導教授生氣是否是因為我是因其他教授的工讀跟他起衝突而感到不悅？ 我應該要怎麼處理這件事比較好呢？ 因為我真的覺得要是我全接可能會變成萬事作不好的狀態。 A教授的安排則是讓我很無奈， 我不明白他是否真的沒有考慮到C同學因為出國無法與我達成合理工作分配的問題， 再者，他對學生的好或許出於美意，但是涉及到別人與他的指導學生一起共事時， 對於A教授的工讀金安排真的會無法苟同 (對不起大家就當我小心眼好了，但我真的認為有做事才能領錢) (如果C同學跟我一樣只領主辦系所的薪水，今天的情形或許還在我可以忍受的範圍) (但今天我有股被當白癡耍的委屈) 請版上的各位給我一點意見吧，我現在覺得裡外不是人， 跟B指導教授反應怕他生氣，跟A教授反應怕他覺得我是在跟他的指導學生計較， C同學人在國外，之前對於工作的執行態度就已經很不穩定， 我若是重新要求工作分配似乎會破壞友情。 我應該怎麼作呢？這兩位教授日後應該都會是我的論文口考委員， 我很想抒發心中感到的不平，但我又怕自己不擅應對進退的說話技巧和EQ會害慘自己， 請大家告訴我應該怎麼處理會比較好，拜託了。 --

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