(引言刪除部份) 小小建議： 1.在沒有帶領你視界的地方，不要太久，反而會變成空白 (我曾經出社會第一份工作面試，老闆主動開一個企劃部門要給我，我反而不去，薪也不低) 2.代理商或是常有在業界滾動的行銷相關公司，都好，不要失去對比稿對象的鬥志 3.不是一定要去乙方，是因為乙方可以看到很多甲方 4.有時候你要的老闆樣子，是你自己造成的 (你要激發他展現能力，若不能也有可能是自己的東西勘用，但不想多花時間跟你溝通) 最後一點是我自己擔任主管的分享經驗，但不一定是每個人的背景 我也遇過很上進的員工，我也覺得他可能想要更多不同的能力所以離開 但他也是在我這邊學到他後來的鬥志，但不用灰心或作為主管喪氣 人各有志，也許他的下一個工作會更好，你的下一個員工會更適合你也不一定。 ※ 引述《zeals75 (徐仲威)》之銘言： : 個人經驗，認真回： : 1. 你的主管就是你未來的樣子， : 一定要跟到有辦法從他身上學到東西的主管， : 不然對你而已就是浪費時間 : 2. 絕對不要有再撐幾年的念頭，因為都是浪費時間， : 跟不適合的對象談戀愛，談再久都是浪費時間， : 不會因為交往的比較久就比較有經驗值， : 反而還會讓你因此失去熱情 : 3. 在缺乏經驗的情況下，若有意願向上發展， : 代理商（行銷公司）是我唯一推薦的選擇， : 有辦法進去就進去，雖然低薪、工時長且更累， : 但保證經驗濃度超高，而且裡頭高手超多， : 回頭一看你會發現過去在代理商的時間投資都是正確的 : ※ 引述《heidi0705 (v)》之銘言： : : 關於行銷企劃一職的發展 : : 上來想請前輩們給點意見～～ : : ---------------------------- : : （前情提要） : : 大學國立廣電系畢業， : : 當時都以製片、寫節目企劃為主 : : 然後一直都對行銷內容滿有興趣的 : : 大學期間也曾到某ott平台當行銷實習生 : : 後來轉正為那間公司的節目企劃暨執行專員 : : 就是要自己企劃、自己拍、自己包裝、行銷 : : 中間還一度人力不夠要自己剪片 -- -如果不能簡單說清楚,代表你不夠明白- -如果不能輕易弄出來,代表你不夠厲害- --

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