※ 引述《funny8520 (東海小魯蛇)》之銘言： : 哈囉，大家好 : 前些日子與大學學弟討論，從事行銷業的薪資天花板以及未來的職涯發展，因此想詢問大 : 家，就現階段來說，走行銷業通常最後且最好的發展會是如何？ : 目前在廣告代操任職，只能想到跳往品牌端任職主管職缺，薪資天花板可能在5w上下，但 : 如果要在往上的話，還需要哪種機會呢？ 認真回，你提到所謂「走行銷業最好的發展」，要看你的定義是什麼？ 是薪資很多，但沒時間好好過生活； 還是薪資一般，但能夠擁有自己嚮往的生活； 假如錢給你很多，但讓你做沒興趣的領域，你要嗎？ 或者假如錢給你一般，但你每個案子都可以熱血沸騰、成就感滿滿，你要嗎？ 每種類型的行銷工作都有人做， 都有人滿意現狀、有人不滿意現狀， 所以，當你決定向誰請教問題的時候， 其實就已經決定了問題的答案 因此，這部分，你問得愈多，有可能會更迷惘 重點還是探索自己未來 20 年後希望變成哪種人 至於廣義來說， 什麼樣的行銷人才能夠談到比較高的職位或比較高的薪資， 我認為你的現階段， 廣度會比深度來得重要一些 因為一般常見的行銷是花錢單位， 但厲害的行銷是賺錢單位， 一般行銷人員很擅長把行銷預算花光， 但厲害的行銷人員則是把行銷策略緊扣公司整體營運策略， 幫公司用 1 塊錢賺 5 塊錢回來，甚至更多 這種行銷人，老闆會很喜歡， 也會很容易碰到加薪、升遷、跳槽的機會 因為剛好你在廣告代操單位任職， 我是建議你必須扭轉你擅長花錢操作廣告的刻板印象， 因為企業老闆通常會認為花錢是相對簡單的事情， 不然他們不會把廣告代操工作外包給其他公司來做 企業老闆通常都會想知道，如果你今天很會花錢進行操作， 那假如給你超少的行銷預算、甚至是不花錢， 你能否有方法能夠達成一樣的成效呢？ 假如我們把層級再拉高來看， 通常最吃香的行銷人員，都是對市場瞭若指掌的人 行銷的英文就是 Marketing， Market 這個字就是行銷的精髓， 不是廣告 但現在業界似乎有一種「做廣告就是做行銷」的錯誤認知， 這可能跟現在 Facebook、Google 廣告生態圈蓬勃發展有關， 或跟過去 20 年大大小小廣告公司開枝散葉有關， 但實際上「廣告」只是「行銷」的一部分， 而「廣告素材、媒體投放技巧」更只是「廣告」的一小部分 坊間實在有太多資訊告訴你， 只要做好 FB 或 GDN 廣告投放，就是做好行銷 或者說只要經營好社群或是 Line 官方帳號，就是做好行銷 在我看來，這都很容易落入「見樹不見林」的風險之中 因此，大量閱讀、大量實作、跨出同溫層與異溫層交流， 我認為都是有幫助的 最後，一些書單給你參考 《打造爆紅集客力》 可以短時間了解各種行銷工具的皮毛的書 http://bit.ly/2vdKqdW 《流量池》 少數有系統性提到病毒行銷的書 http://bit.ly/2Q2lH3e 《真確》 可以訓練自己觀察人事物的敏銳度與準確度 http://bit.ly/2TVeWS7 《一個廣告人的自白》 了解廣告核心精髓 http://bit.ly/2VYWZVb 《創意黏力學》 了解行銷訊息的如何溝通 http://bit.ly/3aIj1Ql 《誰說人是理性的》 了解消費者心理學（或行為經濟學）的經典之作 http://bit.ly/2Iwjnxd 不過還是要提醒，盡信書，不如無書， 我身邊也是有那種書看很多，但始終缺乏實戰經驗的理論派的人， 反正往後不管你是身在何方， 只要記住不要跟市場脫節，你就不會被淘汰 祝你未來職涯一切順利 -- 熱情先決 https://zeals75.com --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.3.241 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Marketing/M.1583817019.A.3D1.html 能否累積作品要取決於公司屬性， 要看你的公司有沒有很多案子讓你做。 但如果是才剛開始，還沒案例， 那麼去代理商應該是最快方法， 代理商因為流動率高， 所以相對肯收新鮮人， 建議你可以用出國念兩年碩士的心態 來看待沒日沒夜的代理商工作， 因為你跟週遭人都會有時差 ※ 編輯: zeals75 (111.241.3.241 臺灣), 03/10/2020 14:12:45