我面試過很多次、很多公司，這是我第一次面試後，氣到想要寫文抱怨 (文長 內文所寫一切屬實 無情緒發洩 無腦補 我很後悔沒有錄音) (提醒大家 要懂得保護自己 面試內容盡量要錄音) 公司: 杜克巴爾桑波 (位於內湖的生技保養品公司) 職缺: 行銷公關主任 約了10:30面試，先是一位約40-50歲的先生進來，完全沒有自我介紹， 很快就進入正題，強調生技領域很專業，要學習很多東西， 「所以，我們很重視熱忱，公司就是小而美，大家要分工合作， 彼此不要分得太清楚」 (我實在是不知道才第一次見面，我是要怎樣表現熱忱， 我就只簡單說了我覺得這個產品有趣，以及如果要把專業的知識分享給消費者， 可以怎麼怎麼做等等) 接下來，董事長進來了，她把我的履歷拿過去看了看， 沒有問什麼資歷背景的問題，我記得她問的第一個問題是: 「你最近有沒有結婚的計畫?」 我雖然覺得關你什麼事，但還是照實說今年會結婚。 接下來董事長沒多說什麼，但我覺得她表情不甚愉快。 接著，男性面試官繼續介紹公司跟產品，之間董事長數度想制止他， 一直嘀咕: 「說太多了，說太多了。」 很怕機密外洩的感覺， 但同時，又問了我很多私人問題，包括1.父母職業是什麼? 退休啦退休多久啦? 那應該不需要你的薪水補貼家裡吼?? 2.你家住哪離公司近不近? 3.短期之內會搬家嗎? 4.參考一下，你男朋友做哪行的啊?? (我一一老實回答了，因為我覺得沒有什麼好遮掩的) 既然面試官說要互相了解嘛，我就問了公司人員編制， 配合經銷商大概幾家之類 (因為主要客群是經銷商啊， 我想了解一下scale多大也是很正常的吧) 結果該位董事長馬上變臉說: 「這沒有必要告訴你， 我們還沒有要雇用你。」(這兩句話如鬼打牆般重複了三四次) 後來問到如果最快何時可以上班，我因為還有現職交接的問題， 回答他說可能三個禮拜到一個月，面試官說這樣太久了， 希望可以跟我現在主管爭取一下(爭取什麼?? 你又還沒有要雇用我XDD) 總之提到這些實際的問題時，董事長就會跳出來自動播放: 「我們還沒有要雇用你。」最後是董事長主動終結這場鬧劇說好了好了， 夠了可以了我們會再通知你。 因為我通常會在面試後寫封e-mail給面試者，算是感謝信， 於是我就問面試官說: 「能不能跟您要張名片? 」 面試官還來不及回答，董事長就跳出來大手一揮: 「不需要! 不需要給你~我們不給! 不給!」 於是我就走了，真的有種被掃地出門的感覺 我只覺得很好笑，只是粗淺的產品介紹，聊聊公司狀況， 就覺得自己機密要外洩了，卻又問一堆私人問題，連我男友做哪行都要問 還有你們公司名片是鑲金剛鑽的還怎樣? 這種格局的公司跟董事長，真是讓我長見識了。 --

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