先自介，過去在廣告代理商就職3年， 專長是影音廣告企劃，也會接觸整合行銷企劃（活動,網站,口碑等）。 由於感受到傳統廣告的式微，以及數位行銷搶食預算的威脅， 因此想趁在30歲這個新的里程碑，轉換到數位行銷的領域。 最近面試了幾間公司，面試過程就不贅述，目前拿到了3間offer, 想從其中兩間下去做挑選，但類型實在差距太大， 希望可以獲得版友們一些意見。 1.新創公司 公司服務內容：主要是開發App，特色是使用ibeacon技術，這款App已上線， 並且已有跟通路商合作，最終是要幫助通路商做O2O的導購。 應徵職位：行銷專案經理/廣告企劃 工作內容：雖然公司產品是提供客戶App平台,但客戶會希望除了App之外， 也能夠加入其他數位＆傳統媒體的服務(口碑,關鍵字,網站,媒體採購）， 做整合性的包裝行銷。由於公司很新，過去都是在開發App, 所以需要一個行銷Team來服務客戶。 而我的工作就是要幫公司開發Team，但目前做法會是掌握主產品， 其他服務外包給廣代跟媒代公司。 。 能力分析：就像前面說的，過去我是在傳統廣告公司，做最多是影音廣告， 寫企劃案,提案簡報，這些都沒有問題，但我對數位媒體不夠熟悉， 都掛了經理的頭銜，卻不熟數位媒體，要怎麼去跟媒體商合作？ 另外客戶若有過數位行銷的經驗，若提案內容不夠有支持度， 很容易讓公司陷入不專業的窘狀。 而且這間公司也不會其他人來教你，因為老闆只懂開發， 所有的事都是要自己摸索自己開發，是非常有挑戰性的工作。 過去有朋友也有過同樣的經驗，我在未來會發生的事，都在他身上發生過了。 只是他熬過來了，我是可以照本宣科,copy他的做法，但有沒有辦法成功， 還是未知數。 待遇：41K＋獎金分紅（%數未明談，但他聽說我前公司是給幾千計算，非常嗤之以鼻， 相信給的會非常大方，老闆也一直說他最不缺資金，感覺是很願意給薪的公司） 2.多媒體公司 公司服務：數位整合行銷,數位廣告代理,網路活動,網站建置，基本上所有的數位工具 他們全部都有在操作。主要客戶為日商家電品牌，光他們的業務就佔了公司 90%的收入來源。 應徵職位：數位廣告企劃＆PM 工作內容：跟4A一樣，要專責單一產品線，但是一人負責一個產品。他們要跟廣告代理商 合作提案，並負責數位行銷的提案內容之外，還要兼任專案執行。 聽主管說，很大部分時間都是在跟客戶＆執行Team溝通，掌握專案進度， 還要管理專案的執行內容。這些我都ok,過去的工作也就是這樣。 能力分析：主管有提到，我對於數位媒體的操作及經驗都不足，這塊需要花很多時間學習 跟訓練，我自認學習力佳，且有基礎概念，而且公司有提供相當完整的教育 訓練系統，每週都會提供數位內容的課程教學，只要有運用的經驗，相信 很快會上手。最重要的是能學習到完整數位媒體的行銷應用。 但兩位主管同時都說，這工作很多很雜很繁複，每天都有做不完的事，工作量 大之外，客戶也是業界出名的難搞（日商＋本土混血）。過去同事提離職的 原因，都是再也受不了客戶(日商＆廣告代理商）。是一個挑戰IQ,耐力跟EQ的 工作，但能夠成長的速度跟機會也多很多。 待遇：35K+3000固定獎金。（主管說每個專案結束後，會視工作表現照比例分發獎金， 最多可以領到3/1的本薪，大概就1萬元，他覺得我數位行銷經驗不多，也不知道 我的工作能力如何，會有3個月試用期，但試用期過也是這個價錢，只是未來有獎 金的話，不足3千就是會補足3千給我，若超過3千，就是會扣掉固定獎金3千再加 上去。平均3個月會結束一個專案，因此就是每月38000+其他可能獎金）。 另外要提的是，沒有年終，但會有紅包，再加上老闆視表現自掏腰包的加給。 兩個工作， 第一是待遇好，職位高，做的起來就是卡到好位置了。 第二個雖然待遇差，工作時間長，但能完全學到我要的東西，未來就是自己的武器， 是個非常好的跳板，熬過了身價應該就不同了。 不考慮薪資，我其實想選第二個，但對於未來的發展性來說，不知道要怎麼選。 希望板友提供我一些意見。 --

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