奇怪，我有打「起」啊 重貼一下 http://bit.ly/10ck1UF 網路行銷經理 職務分類：社群媒體行銷/網路行銷 薪資範圍：NT$ 40,000 ~ NT$ 100,000 40K是新手、一兩年的 其他當然看資歷摟， 【職務內容】 1.3年以上網路行銷相關經驗，電子商務/大型網站經驗者佳 2.負責網站之廣告預算分配投放，進行規劃、預算分配、成效評估，以及數據分析。 3.熟悉網路廣告投放工具操作(如Yahoo/Google/Facebook 之各種廣告投放形式與 Google Analytics) 4.品牌及活動推廣所需之行銷活動規劃、執行、成效分析 5. 具備廣告代理商工作經驗並有良好關係尤佳 6. 具備主管經驗尤佳 【公司簡介】 翠譽全球電子商務集團成立於2012年10月 , 致力提供全球主要都市最佳顧客體驗的電子商務服務 , 我們的經營團隊擁有全球最頂尖的EC-WMS 、數據化營銷 know-how , 以及12年以上豐富的電子商務運營成功經驗。我們的運營商業模式為： (1) 在全球100個主要城市，提供在地4-6小時快速到貨的B2C網路購物服務 (2) 提供全球100個城市跨國快速到貨的網路購物服務 (3) 提供所有品牌、工廠、供應商、大中小企業電子商務服務，內容包含資訊流、金流、物流、逆物流、客服等解決方案。 如果你是電子商務商品及行銷高手，或是熱情、有衝勁、肯學習的年輕人， 歡迎加入我們的行列！ 至於104，我想大家可能沒有用過104，真的厲害的人幾乎不在104上 獵人頭嘛，也獵了不少，工程師找了不少 但是行銷人 即使是在y或是其他大平台做了好幾年的 也都...... 謝謝大家的建議 其實大家也不用太過討論我們公司是怎麼找人的 因為其實我po出來的 其實只是中階的職缺 其實我還是想回歸原始的問題：行銷人的都在哪裡聚會.... 1※ 引述《osoo ()》之銘言： : 老實說看到40k就想徵符合以下條件的人才，也太瞧不起人了吧 : 先不看第二三四項技術性的條件 : 光是看1, 5, 6 : 以一個大學畢業後，進入行銷門檻最低的廣告代理商為例，還是直接負責網路行銷的部分 : 在這個職能上工作了四年(三年以上)，升到初階主管AM的位置，可能還跳槽過一次 : 薪水早就在40k以上了 如果轉跳其他知名客戶端 領的至少50k以上 : 如果還有電子商務/大型網站經驗 代表他可能轉了一次領域 那一定薪水更高 : 你現在要用40k去徵這種人才，怎麼可能徵得到 : 除非給股票，或是有其他吸引人的條件... : 剛看了一下連結 創辦人資歷顯赫 但通篇介紹沒啥吸引力 : 我相信這家公司一定有成功機會 但內容或許是剛念完EMBA 充滿學術名詞 : 指令 demand fulfilled 消費者 global logistic : 這些絕對很重要 是他創業成功不可或缺的經驗和能力 : 但現在在找人才 如果你沒有薪水 職稱 福利 又是新創企業 : 那你就得畫個漂亮的大餅(俗稱願景vision) : 至少要好好的包裝自己一下，給人才一個夢想，這是企業行銷的第一步 : ※ 引述《backtrue (咖啡冰沙去冰)》之銘言： : : 最近朋友公司在徵人 : : 有要徵 : : 1.3C線商品開發主管 : : 2.流行線商品開發主管 : : 3.社群行銷經理 : : 4.行銷經理 : : 我們是還沒有刊104啦，只是想先透過社群的互相分享來找到人 : : 可是......為什麼都沒有比較符合資格的人呢？！（不是我說的） : : 以4來說好了，其實我們只是要： : : 1.3年以上網路行銷相關經驗，電子商務/大型網站經驗者佳 : : 2.負責網站之廣告預算分配投放，進行規劃、預算分配、成效評估，以及數據分析。 : : 3.熟悉網路廣告投放工具操作(如Yahoo/Google/Facebook 之各種廣告投放形式與 : : Google Analytics) : : 4.品牌及活動推廣所需之行銷活動規劃、執行、成效分析 : : 5. 具備廣告代理商工作經驗並有良好關係尤佳 : : 6. 具備主管經驗尤佳 : : 這些會很難嘛？好吧，我只想知道，我得去哪裡找這些人呢？ : : 要不然我看我們家老大徵才徵到頭麻了... --

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