這就台灣所謂的成長呀 代工這麼發達卻陷在對人力對於成本克克計較 忙的時後敗肝福利卻是愈來愈差 閒的時後就放無薪假 政府還以為那是失業率的防線 倒底這些政府扶殖的當紅產業所謂的大企業 是把員工 當成資產 成本 還是負債 很是可悲 當資產的會不共享樂不共患難嗎? 台灣自豪的中小企業 成長地步更是有限 的確的是有長進的大多都外移了 許多國內的資方在就業市場的洗腦下 員工變成一種累贅 你不作有一堆人搶著作 這樣的薪水你要偷笑了 員工阿要靠自己死撐 一個最低薪資20k就可以勞資政府誰推誰吵個要死 你知道亞洲四小龍誰是廉價勞工嗎? 台灣的老闆還說22k比最低薪資高 你知道嗎?要懂得惜福呀 那位老闆有把眼光放遠? 資方不長進 政府不長進 只要求員工苦幹死幹不要當草莓族 念書要國英數理生物歷史地理 上班要行銷推銷美工各國語言電腦成式 周休二日的神話 勞健保還是沒保 時薪低於最低工資比以皆是 只是員工的問題嗎? 沒關係我也當老闆就好 一起倒! 行銷是什麼?呵呵 許多老闆眼中就是殺很大 讚很大 看看廣告..... 唉啥是行銷 一堆都是負面的廣告行銷 能有什麼進步? ※ 編輯: seraphimm 來自: 122.117.135.155 (03/16 09:21) ※ 編輯: seraphimm 來自: 122.117.135.155 (03/16 09:21)