作者GeoGQ (GQ)
看板Management
標題[問題] 組織行為和管理心理學的差別?
時間Fri Jan 18 23:00:42 2013
請問一下
組織行為和管理心理學這兩個有什麼差別嗎?
感覺很多地方有重疊
有些學校是開組織行為
有的則是開管理心理學
好奇問問
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.160.28.7
1F：推 slex:既然你都問了，你可以找一下兩者的定義，不懂之處再來問。 01/19 08:55
2F：→ slex:兩者的差別，一個著重在行為控制，一個著重在研究方法。 01/19 08:56
3F：→ slex:兩者的演進都是同一脈絡的，所以你會覺得內容好像差不多。 01/19 08:57
4F：→ slex:都是霍桑實驗演變出來的，前身是人群關係，後來因為政治學的 01/19 08:59
5F：推 slex:影響，組織行為又分成兩類，一類重視組織效率、一類重視 01/19 09:01
6F：→ slex:組織民主。因而又演化出scott所說的母牛社會學。 01/19 09:02
7F：推 slex:霍桑實驗的背景是因為動作分析研究無法解釋生產力的變化，因 01/19 09:06
8F：→ slex:而找來心理學研究的專家mayo教授，發展出這一連串的內容。 01/19 09:09
9F：→ slex:所以組織行為和管理心理學的關係是互為表裡的。 01/19 09:10