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個人提供一些資訊給你參考看看。 SWOT的來源你可以參考這篇文章, http://0rz.tw/1qMLf 。 這篇文章後半部有提到SWOT的歷史,講說SWOT的原型(概念)是由Albert S. Humphrey 這位學者提出來的,後來由Stanford Research Institute在1960至1970年間發展出 一系列的分析法則(Albert S. Humphrey是研究者之一),但真正名稱的命名者不可考~ 以下是個人看法, Albert S. Humphrey對SWOT的概念可以說是延伸李加圖的比較利益法則(總體經濟), 將對國家從生產面的優劣勢比較,縮小到企業間生產產品的優劣勢比較, 其中主要的探討是為何企業有計畫生產的產品會失敗(賣不好),因而加以探討而產生 SWOT分析。 你如果稍為瞭解管理學發展史,就可以知道,1950年後, 美國人文學界實則已進入後行為主義的思考行為模式, 開始重視整合性的概念研究與環境變化對組織所造成的影響, 學者的研究不只著重在為什麼會這樣,更強調該如何因應,在這樣的背景下, 因此發展出SWOT分析,而隨著環境變化越來越快,SWOT也就更夯。 題外話:你所說的例子,完全就是管科學派在1950年後所遇到的問題, 簡單說管理決策的質量分析工具沒問題,企研的畢業生一定都會玩, 但問題出在,這些工具都只能解決中基階層的有限環境變化決策, 當決策提升到高階時,管理決策工具都只能是參考用的,高階管理者最重要的概念性技能 就是判斷環境狀況,而這些都需要長時間的產業知能和業界經驗才能因應, 所以說不是他們太爛,而是把決策管理權交給新人的董事或公司所有權人太單純~ 以上是個人看法,提供參考~ ※ 引述《m9905039 (嘴砲小神童)》之銘言: : 讀企管系再怎麼混也知道SWOT跟五力 : 五力分析眾所皆知是Porter提出來的 : 那請問swot分析呢? : 記的兩年前補習班老師上課說swot在1960年代就被提出來了 : 只是那時候不是很夯 : 然後還講了一些有的沒的XD(題外話) : 說啥黑_公司請政_企研的新鮮人來管理 : 學企管的專搞些SWOT、五力之類的理論 : 搞到黑_公司差點倒掉=ˇ= : 最後補了一句 : 管理這東西本來就是要靠經理人的經驗和直覺做決策(第一節課就講過啦) : (以上不是我講的,請不要砲我XD) -- ____________________        |____|   |____| !!!!!!!        |      |_______________        |    ____  | |     /        |    |   |   | |    /         ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄   ̄ ̄ ̄   ̄ ̄ --



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◆ From: 61.219.59.148 ※ 編輯: slex 來自: 61.219.59.148 (07/01 18:31)
1F:推 m9905039:高手!!(跪orz) 07/02 00:17
2F:推 IamNoTaStaR:推 07/03 01:00
3F:推 IamNoTaStaR:想順便請問一下 管理學發展史 有沒有相關的推薦書籍 07/10 00:02
4F:→ slex:應該沒有書會專門在講述管理學發展史的,因為管理學發展的脈 07/11 22:18
5F:→ slex:絡其實都與其他學科相互牽連著;例如1930-1950的行為主義,其 07/11 22:21
6F:→ slex:時也影響著社會學、行政學、政治學等科別的發展;學科間交互 07/11 22:22
7F:→ slex:影響產生的理論最後為大家所共用,只是各自表述不同的立場, 07/11 22:23
8F:→ slex:像Porter是研究產經的經濟學家,結果五力分析卻變成企管理論 07/11 22:24
9F:→ slex:要瞭解學科的發展史,那就真的是科際整合的龐大工程了,這是 07/11 22:28
10F:→ slex:我的心得啦~ 07/11 22:28
11F:推 bobju:推! 07/13 03:38
12F:→ briankid:good 12/12 18:58







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