Erik ten Hag interview: Man United’s broken ‘promises’, wanting Kane, Ronaldo tension, FA Cup glory By Laurie Whitwell https://reurl.cc/XxMXY7 自 2024 年 10 月遭解僱以來的兩年裡，滕哈格（Erik ten Hag）對曼聯的事務始終保持 沉默，但他在執教期間率隊奪得兩座獎盃所建立起對這家俱樂部的感情，在他開口說話時 依然流露無遺。 「我很享受在曼聯的每一分每一秒；我擁有很多美好的回憶，」這位前曼聯主教練表示。 「感覺自己依然與這家俱樂部緊密相連；我現在是個球迷。曼聯擁有極棒的球迷基底，他 們對我一直非常尊重。」 「我真的非常希望曼聯能贏。我希望他們重獲成功，希望俱樂部能回到昔日的巔峰位置。 」 然而，隨著曼聯週遭的氣氛再度陷入動盪，這個目標看起來依然相當遙遠。滕哈格深知處 於這家全球最具話題度俱樂部的風口浪尖是什麼滋味。 「關於管理層，你需要他們的專業能力，需要正確的戰術策略，」他表示。「你的球隊定 位是什麼？工作方法是什麼？你需要合適的組織架構與優秀的人才，接著你還需要時間。 」 這讓滕哈格談到了目前坐在這個燙手山芋位置上的卡里克（Michael Carrick）。「解僱 他絕非解決問題的辦法，百分之百不是，」他說。「如果成績沒有改善，球迷會這樣要求 ——這是源於直覺與情緒的宣洩。但你必須做出理性的決策。他在米德爾斯堡以及上個賽 季都展現出了優秀的執教能力。所以讓他按照自己的步調去做吧，我相信他有一支很棒的 教練團隊。」 《The Athletic》在荷蘭東部的恩斯赫德——也就是滕哈格的家鄉，與他共度了兩個晚上 ，揭開他執教曼聯兩年半生涯的背後內幕，並瞭解他如今作為母隊特溫特技術總監的生活 近況。 在第一部分中，滕哈格對以下主題提出了全新且引人入勝的獨到見解： 導致他被解僱的那些被打破的「承諾」 ＊為何他必須處置羅納爾多（Cristiano Ronaldo）——一位「讓球隊失望」的球員 ＊他簽下凱恩（Harry Kane）與賴斯（Declan Rice）的渴望，以及追逐布羅貝（Brian Brobbey）和維爾貝克（Danny Welbeck）的經過 ＊「毒瘤文化」，以及管理拉什福德（Marcus Rashford）、卡塞米羅（Casemiro）與瓦拉 內（Raphael Varane）等球員的真實體驗 週三出版的第二部分將探討滕哈格主動提出協助曼聯數據分析部門的過往、培養梅努（ Kobbie Mainoo）與加納喬（Aleandro Garnacho）的過程，以及為何對陣塞維利亞的比賽 成為他執教生涯的轉捩點。 您亦可在週二晚些時候播出的《Talk of The Devils》特別版 Podcast 中收聽滕哈格的 專訪。 在 2024 年溫布利球場對陣曼城的足總盃決賽前夕，滕哈格似乎註定要下課，因為曼聯與 圖赫爾（Thomas Tuchel）及德澤爾比（Roberto De Zerbi）等潛在繼任者的談話已公開 化。然而，以 2-1 戰勝瓜迪奧拉（Pep Guardiola）率領的冠軍球隊後，俱樂部高層態度 發生了 180 度大轉變。畢竟，繼 15 個月前奪得聯賽盃後，滕哈格在兩個賽季內已為球 隊抱回兩座冠軍獎盃。 兩週後，他在伊比薩島度假期間進行了關鍵會談，隨後觸發了合約中延長一年的條款。 「如果合約只剩一年，我不會繼續幹下去，」滕哈格說。「所以我說：『我需要額外一年 的合約，而且我們必須攜手共進』。他們向我承諾忠誠、承諾支持、承諾溝通，承諾我們 會保持步調一致。我們討論了存在的問題。但是，那些承諾，他們並未兌現。」 據滕哈格所言，這些「承諾」之一就是留住麥克托米奈（Scott McTominay）。麥克托米 奈在該賽季攻入 10 球，但最終在同年夏天以 3050 萬歐元的身價轉會至那不勒斯，因為 俱樂部需要籌集資金引進烏加特（Manuel Ugarte）。 「這就是我感到失望的原因，」滕哈格補充道。「在伊比薩島，我們達成了共識。我說過 ：『絕不能出售麥克托米奈』。我們要在轉會窗保持一致。我提出了論據和理由：我們缺 乏進球能力，而斯科特能帶來得分能力和極佳的心態，他的全身血管裡都流淌著曼聯的血 液。所以當他們提出這個話題時，我的態度是『不行』。但最終他們還是把他賣了。我當 然感到非常難堪和失望。」 滕哈格確實迎來了德里赫特（Matthijs de Ligt）與馬茲拉維（Noussair Mazraoui）這 兩位前阿賈克斯舊將，但他們共事的時間只有兩個月。2024 年 10 月 28 日，即曼聯 1-2 不敵西漢姆聯的次日，當滕哈格被解僱時，曼聯在英超聯賽中 9 輪僅積 11 分，排 名第 14 位。 「我認為在那個時間點分道揚鑣非常奇怪，」他說，並指出曼聯當時在各項盃賽中依然挺 進。「所有數據都顯示我們表現不錯。好吧，對陣利物浦和熱刺有兩場糟糕的比賽（均在 主場 0-3 慘敗）。但我們才剛開始這個建隊過程。給它一點發展的時間；我們的戰術打 法正在變好。」 滕哈格認為自己當時依然掌握著更衣室的支持。「也許別人會有不同說法，但我能從球場 上看出來，每一場比賽他們都在拼搏。而且我執教的最後一場對陣西漢姆聯，大概是我們 踢得最好的比賽之一，我們本該獲勝的。但我敢肯定，（解僱我的）程序當時已經在進行 中了；當時已經有人——甚至可能就在球隊內部——知道第二天會發生什麼。」 在被解僱的三天前，曼聯在歐聯盃客場 1-1 逼平穆里尼奧（Jose Mourinho）執教的費內 巴切後，滕哈格就察覺到了異常——他堅信自己的球隊本可以贏得這項賽事冠軍。而曼聯 最終在阿莫林（Ruben Amorim）的帶領下，於畢爾包舉行的歐聯盃決賽中 0-1 不敵熱刺 。 「我很擅長審時度勢；當我看到某些人沒有隨隊前往伊斯坦堡時，我就知道突發狀況正在 發生，」滕哈格說。「然而，經歷了那個夏天之後——他們曾為自己的行為道歉，並承諾 我們將共同建隊——這依然令人感到意外。 「我們的目標就是歐聯盃冠軍。而且我認為，當你選擇了一位主教練，而他在過去兩個賽 季已經證明了自己、贏得了獎盃並打入決賽，那麼換帥絕非良好的俱樂部管理之道……我 確實看了決賽，但那時一切都已經變了。」 堅韌的心智是滕哈格立足的根本。他的強硬態度引出了一個問題：在曼聯這種規模的俱樂 部執教，主教練是否需要強烈的自負才不至於被巨浪吞噬？「我沒有那種自負，但我有自 信，」滕哈格回答道。「這無關乎我個人，而是關乎俱樂部。我可以接受新管理層進駐並 想要任用自己人，但直接告訴我就好。」 拉特克利夫爵士（Sir Jim Ratcliffe）入股曼聯的消息於 2023 年 12 月 24 日公佈， 並引入布雷爾斯福德爵士（Sir Dave Brailsford）擔任董事。貝拉達（Omar Berrada） 於 2024 年 1 月被任命為執行長，但直到 7 月才正式履職。阿什沃斯（Dan Ashworth） 在此之前處於園藝假期間，直到同年 7 月才正式就任體育總監，因此他並未前往伊比薩 島。韋維爾（Christopher Vivell）也在 7 月加盟，最初擔任臨時招募總監。威爾考克 斯（Jason Wilcox）則自 4 月起便已入職，開始擔任技術總監。 「收購過程帶來了大量的噪音、人事的不確定性以及種種干擾，」滕哈格表示。「所以對 於管理者、對於教練來說，工作變得非常艱難，這是顯而易見的。情況極其複雜。」 2021 年尼斯尋找新主教練期間，滕哈格曾接受過拉特克利夫及其弟弟鮑勃（Bob Ratcliffe）的面試。他坦言，當他們的石油化工企業英力士入股曼聯時，他曾有過「良 好的預感」。 「但在（卡靈頓訓練基地）的第一次會議後，他開始談論俱樂部的組織架構，以及主教練 應該如何降格為單純的『頭號教練』，」滕哈格補充道。「我說：『好的，我們可以討論 ，但我的合約寫得不一樣』。在那之後我就再也沒聽到任何下文了。 「隨後在（曼聯的）每一次新聞發佈會上，媒體都在問我組織架構是否應該改變。我向來 願意在俱樂部中進行合作——你不可能單打獨鬥。你需要針對戰術理念、比賽模式、球隊 陣容輪廓以及球員個人特點來制定戰略。這是我過去習慣的工作方式，但與他們之間完全 沒有溝通。」 這預示著未來的走向。在 2024 年足總盃決賽對陣曼城前夕，關於曼聯正在面試其替換人 選的傳聞沸沸揚揚，而滕哈格卻被完全蒙在鼓裡。「在最後兩個月裡有許多猜測，」他說 。「每週都有相關文章發表。我可以很好地應對這些，但顯然我們當時面臨著諸多問題。 」 滕哈格解釋了自己為何沒有主動去尋求答案。「我當時認為自己就是最適合曼聯的主教練 ，所以去追問這些毫無意義，」他說。「我只是專注於我的球隊。我們當時有機會去爭奪 一座獎盃——足總盃，這意義重大。所以我們做到了。 「在（溫布利）球場上的慶祝，可以說是我在曼徹斯特生活中最美好的時刻。」 然而，滕哈格確實生在某些事務上表達了自己的立場。他感到自己在處罰若干球員紀律問 題（包括桑喬（Jadon Sancho）、拉什福德等人）時，並未獲得管理層的支持。 「因此，他們是在延續這種毒瘤文化；他們在火上澆油，把權力拱手讓給了球員，」他說 。「如果心態端正，拉什福德是一名不可思異的球員。我總是對他展現信任並讓他上場。 但當你展現出這種職業標準時，有時你必須進行糾正。」曼聯方面則認為隊內的行為規範 確實有所改善，阿莫林在清理球員方面獲得了高層的支持。拉什福德在賽季初一直接受常 規治療以帶傷上陣，在滕哈格離任後，他在阿斯頓維拉和巴塞隆納度過了富有成效的租借 生涯，卡里克也在季前賽中提到這位英格蘭國腳「精神狀態極佳」。 滕哈格覺得自己必須對球員扮演「黑臉」以執行規矩，但同時他又必須挑選他認為能贏得 比賽的球員。在處理羅納爾多的事情上也面臨類似的困境——C羅是滕哈格接手時留下的 球員，這位葡萄牙巨星於 2021 年 8 月重返老特拉福德，展開了他的第二次曼聯生涯。 「他讓球隊失望了，也讓我失望了，因為我們原本將他納入了戰術規劃中，」滕哈格說。 「在我來到曼聯之前，我曾專程飛往葡萄牙與他面談我的目標。顯然，他是足球史上最偉 大的球員之一，我非常尊重他。但作為一名主教練，我當時必須做出理性的決定，並保留 那些我所賞識的球員。」 據滕哈格透露，羅納爾多曾退出訓練課，在訓練時心率未能達到要求的標準，並且在 2022 年 8 月曼聯 0-4 慘敗給布倫特福德後、滕哈格懲罰全隊跑步時，原本計劃要跑三 圈，他只跑了兩圈。 「我曾為此當面質問過他，」滕哈格說。「我很多次對他說：『羅尼，大家都在為你服務 ，想把你送上最佳位置，但如果你自己無法切入禁區，你就無法進球』。他當時做不到這 一點。有人歸咎於我要求他去做高位逼搶從而耗盡了他的體力，這種看法是錯誤的。但他 就是跑不動，無論有球還是無球狀態下他都不跑。原因就在於他沒有讓自己做好準備。 「每一支頂級球隊都需要接納頂級球員，但頂級球員也必須為球隊服務。 「他當時甚至對其他球員說：『在訓練中省點力氣』。如果你體能處於巔峰狀態，我可以 理解在某些訓練課中適當保留體力；但前提是你必須先透過訓練讓自己達到合格的體能水 準。」 《The Athletic》已就滕哈格的言論聯繫了羅納爾多的代表，但在出版前尚未獲得回應。 滕哈格認為，羅納爾多的影響也波及到了某些隊友。「球員們必須採取行動，他們肩負著 重大責任。對於某些人來說，足球並非首要任務；而對於某些人來說，曼聯也不是首要考 慮。」 在上週 0-2 不敵馬德里競技後，馬丁內斯（Lisandro Martinez）發表了令人震驚的言論 ，使得球員霸權在曼聯再度抬頭。馬丁內斯因其言論受到了俱樂部內部的罰款處分，但隨 即又被解除禁賽恢復選拔資格。 滕哈格拒絕就馬丁內斯的具體情況發表評論，但他補充道：「我可以說，我認為這就是『 皇馬幫』帶來的習氣——球員權力過大，並且想要掌握決定權。在我看來，這並不適合曼 聯當時所處的階段。高層想要的是具備攻擊性、動態的足球，而這些球員只想踢適合他們 自己的足球。」 所謂「皇馬幫」，滕哈格指的是卡塞米羅、瓦拉內以及羅納爾多，他們曾在齊達內（ Zinedine Zidane）和安切洛蒂（Carlo Ancelotti）執教皇家馬德里期間，合計贏得了 14 座歐冠獎盃。 滕哈格表示，卡塞米羅加盟曼聯時是作為具備「四分衛特質」的中場戰術核心。「但後來 他看起來顯然失去了動力。我不知道別人對他說了什麼。」《The Athletic》此前曾報導 ，卡塞米羅在滕哈格執教的第一個賽季幫助球隊拿到英超第三名後，曾以為曼聯會在 2023 年夏天引進足夠爭冠的球員。 滕哈格傾向於展現自己性格中嚴厲整肅的一面，試圖為混亂失序的更衣室建立秩序。巴西 中場弗雷德（Fred）最近表示，滕哈格是一位偉大的戰術家，但人際管理能力較差。有人 把這篇採訪的連結發給了滕哈格。 「我沒有對弗雷德生氣，」他微笑著說。「當球員展現出低效、未做好準備的標準時，你 會與他們產生爭執。但這始終建立在相互尊重的基礎上。你是想推他們一把，想把他們最 好的一面激發出來。」 滕哈格最初是由前執行長阿諾德（Richard Arnold）和足球總監默特夫（John Murtough ）聘用的，看中的正是他帶領阿賈克斯踢出的足球風格——那支球隊在 2019 年闖入歐冠 四強，途中曾在伯納烏 4-1 大勝皇馬、在杜林 2-1 擊敗尤文圖斯。 「因此我們的風格應該是具備動態感、充滿攻擊性的足球，以及高位逼搶，這也是理查德 和約翰要求我做的，」他說。「要在對手的半場打控球。他們當然想贏。老特拉福德是夢 劇場，他們想要充滿冒險精神的足球。但要實現這些，你就需要相匹配的球員特徵。 「在我看來，你需要出球型中後衛，也需要搶斷型中後衛，並且能夠適應高防線作戰。 「第一季我就說過：『中後衛有問題，中場有問題，特別是我需要一個戰術大腦。接著我 們需要進球』。而這也是我執教三年來最大的難題：進球。」 巴塞隆納的德容（Frenkie de Jong）是他中場位置的首選。曼聯談判了數週，但球員拒 絕加盟。 「大家都以為是主教練在進行談判，以為我參與了財務問題，但我從未參與過，」滕哈格 說。「當然，我盡了最大努力；我安排了與他的會面，理查德和約翰也參與其中，試圖說 服他過來。無論是對當季還是對未來，他本可以在建隊過程中發揮極其重要的作用。但我 們最終沒能成功。」 滕哈格轉而推動簽下英格蘭中場賴斯（Declan Rice）。「問題在於西漢姆聯不想放人。 我認為我們本可以做出更多嘗試去試探。我們（與高層）意見一致，他們也試過了，但我 不知道具體過程是如何運作的。重點是，在曼聯你需要極其出色的球員。」 時年 24 歲的賴斯最終於 2023 年夏天加盟阿森納。在上賽季，他作為常務隊長，為阿爾 特塔（Mikel Arteta）率領的球隊奪得 22 年來首座英超冠軍獎盃發揮了關鍵作用，並入 圍了本年度金球獎的 30 人候選名單。 在三年前的同一個轉會窗，滕哈格在正前鋒位置上心裡只有一個名字。「我對他們說：『 我只要一個球員——你們知道是誰』。」他指的是時年 30 歲的凱恩（Harry Kane）。「 我為此爭取過。我聽說他的態度非常積極，但我從未就此事與他直接交談過。我不知道約 翰、理查德以及格雷澤家族（Glazer family）內部的決策過程是怎樣的。」 滕哈格得到了否定的答覆。「他們做出了決定。我不瞭解財務細節。」 相反地，凱恩以 1.1 億歐元的交易金額從托特納姆熱刺轉會至拜仁慕尼黑。這位英格蘭 隊長此後在代表拜仁出場的比賽中屢屢建功，兩度捧起德甲冠軍獎盃，並同樣獲得了今年 金球獎的提名。 滕哈格補充道：「我認為像曼聯這樣的俱樂部，你需要這種特質的球員才能取得成功。具 備人格魅力、成熟且有擔當。我們簽下了五、六名年輕且極具潛力的球員，但他們還不是 成品。他們需要像凱恩、賴斯和費爾南德斯（Bruno Fernandes）這樣優秀的職業球員給 予指導。」 次年另一位本可以提供這種指導的是維爾貝克（Danny Welbeck），當時 33 歲，效力於 布萊頓。「我們確實有過接觸，」滕哈格說。「不是我直接去，通常是弗萊徹（Darren Fletcher，時任曼聯技術總監）。而且他當時非常感興趣。」 然而，曼聯高層人員的頻繁變動，意味著俱樂部當時從未向維爾貝克發出過正式報價。 此外還有布羅貝（Brian Brobbey），這位前阿賈克斯球員是滕哈格在 2022 年夏天希望 引進來作為第二前鋒支援羅納爾多的人選。 「起初，並非所有人的意見都一致，」滕哈格說。「後來我們說服了他，但那時我們已經 行動太晚，他已經進入了其他的轉會流程。」 桑德蘭於 2025 年簽下了他，此後他在 36 場英超比賽中攻入了 10 粒進球。 滕哈格現在的工作是確保特溫特隊通過正確的招募來組建陣容，並讓所有球員心往一處想 、勁往一處使。雖然規模無法與曼聯相比，但滕哈格依然感受到了取得成功的壓力。 談到自己所承受的關注，他說：「在這個地區，這是一家非常非常巨大的俱樂部。對荷蘭 來說這也是一家大球會。當然它不是全球性的，但壓力同樣無處不在。這裡的人們相當挑 剔。所以，一切都必須順暢運轉才行。」 - 藤聖今日專文 Gemini直翻正在閱讀中 -- Made By silius ╭╮╭╮ ╭──╮ ╭──╮ ╭──╮ ││││ │╭─╯ │╭╮│ │╭╮│ ┌─┐┐ ╭╮ ╭╮─╮ ╭──╮ ╭──╮ │╰╯│ │╰─╮ │╰╯│ ╰╯││ │ ││ ╰╯ │╭╮│ │╭─╯ │╭ │ ╰─╮│ │╭╮│ │╭╮│ ││ │ └│ ││ ││││ │╰─╮ │╰─╯ ││ │╰╯│ │╰╯│ ││ └──┘ ╰╯ ╰╯╰╯ ╰──╯ ╰──╯ ╰╯ ╰──╯ ╰──╯ ╰╯ --

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