風格相似 火候未到 相信很多人很贊同曼聯找來一樣是蘇格蘭、一樣是嚴格治軍的 Moyes 來接班爵爺。這點 毫無疑問是對延續曼聯的傳統來說是相當重要。但我想說的是除了這些之外，Moyes 的火 候很明顯未到大師的等級。 成績爛的同時，也不少人喊出要要他下課聲音，無論是兩個月還是兩年。但是我覺得只 要爵爺一天在董事會，Moyes 待在曼聯的時候應該是可以超過三年的。除非 Moyes 可以 把曼聯帶到不在爭冠行列裏面。 反應慢，你的第二方案是甚麼 我已經少人會在曼聯輸球時生氣，但是這個賽季兩次輸球，兩次的讓我感到不爽。不爽 的原因不是輸球本身，勝敗乃兵家常事，就算爆冷輸給弱旅也不是甚麼不好意思的事情。 重點是輸的方式，是輸的很窩囊、主教練反應慢、沒有備案，還是輸的在對手表現超乎想 像。我想沒有球迷會因為第二種輸法怪罪於球隊。 同樣這場比賽，上半場就已經知道首發有問題，可以是第一換人卻還是等到 52 分鐘的 時候，這時的比分是多少，沒記錯應該是 4-0 了；這樣的反應太慢了。足球替補給你七 個人用意在哪裡，就是給你實施第二計畫。已經明確知道首發出問題了，Moyes 的反應還 是一樣，沒有做太大調整，只換下一個連小朋友都看得出表現屎一樣的楊。我想問 Moyes 一句「你的第二計畫到底在哪裡？」，我甚至懷疑他沒有準備好第二計畫。 NANI 換 Smalling 馬後炮一下，從場上的情況（右路進攻端）已經可以看出來，V25 對 MC 右後衛是有威 脅，尤其是速度。克拉羅夫基本上是守不住 V25 的速度突破。為什麼這時不換 NANI 上 來，尤其是在下半場，曼城已經收著打的時候。 對香川的而言，恐怕只能說抱歉。他有才華也有實力，但是我覺得如果 Moyes 拿他身體 不夠硬來當藉口，香川真的只能摸摸鼻子認栽。我覺得他應該直接去敲 Moyes 的辦公室 討一個說法，到底他的在曼聯有沒有位置，有的話又是甚麼樣的一個位置。如果 Moyes 認為他就是不喜歡用他的話，香川就趕緊給經紀人打電話，準備冬季走人吧。不值得留下 來浪費時間。 球員的使用 雖然說這點還需要時間來證明，但是 Moyes 的用人真的很奇怪。如果你說要考察一個球 員，一次、兩次、三次，這個球員的表現還是不好，那你到底在堅持甚麼。楊首發的幾次 ，除了上一場下半時有一些閃光的時間和賺到一個點球外，我真的看不懂為什麼 Moyes 如此堅持要用他。我只想問一句，Moyes 你需要用多少場首發才足夠去考察一個球員，如 果你對楊和黑貝是這種方式，那我希望你拿出同樣的待遇給香川、小豆、甚至是 NANI。 輸球真的沒關係，重點是怎麼輸 這句話再說一次。從季前賽開始到現在，Moyes 的臨場指揮調度連 A- 都不到。今天首 發的球員表現不好，一定是有問題存在，給你七個換人名額的用意就是要你在發現問題的 時候儘快的去做調整。另外就是第二計畫，相信很多人對爵爺臨場變陣的妙手回春都還記 得很清楚，Moyes，目前為止還真的看不到。賽前的訓練、戰術的制定由助教協助一同處 理很合理，但是臨場了你還是跟助教在那裏比手畫腳，然後一點變動都做不出來，那 這個主教練就真的太容易當了。 想要曼聯還主教練是不現實也不利於球隊穩定發展，尤其是爵爺還在董事會的一天。希望 這三到四年內 Moyes 可以一直進步。真的不想看到下個賽季我們只能爭四。 --

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