總覺得這是月經戰文，總會定期出現開戰… ※ 引述《hebb (hebb)》之銘言： : ※ 引述《carrotoast (狗日)》之銘言： : : 美國人才夠多了吧？ : : 但還不是整天在挖全世界第一流的人才？否則美國怎麼可能那麼強盛？ : : 台灣現在搞本土化，小鼻子小眼睛，腦袋始終沒辦法轉過來 : : 讓外國人才在台灣工作不一定等於搶台灣人飯碗，也可以協助台灣變得更強盛 : : 甚至製造更多的就業機會 : : 你能想像如果台灣少了香港僑生林百里，整體經濟表現會有多大損失嗎？ : : 當然前提是留下來的外國人要是真正優秀的人才，如此對台灣則有利無害 : : 新加坡政府也不是什麼人都要，他們也只篩選"品種"優良... 新加坡政府是以一種歡迎外來人才，有助於國家建設的角度 在處理外籍人士在新工作事件 並非原po所說的篩選「優良品種」 同時他運用的手法並不像台灣那麼極端 新加坡政府發給外籍人士的工作證， 以薪水以及學歷分成幾個類別 一種是work permit,通常由外勞跟女傭持有 就是學歷、(和/或)薪水(和/或)職位都比較低 公司不需要支付CPF(公積金) 也不能以這個準證申請PR(永久居民) 但是也有在新加坡工作(貢獻)了很多年的Work permit持有者 成功申請到了PR 另外一種是employment pass， 其中又以其學歷、薪水、職位分成P、Q、S 工程師、醫生、律師、會計師、老師 以及一些薪水比較高的設計師、編輯等媒體工作者 等白領階級大部分都領這種簽證 並且在新加坡住滿半年後, 就可以半年來的薪水單以及各種文件申請成為PR 新加坡政府並沒有規定說，薪水一定要四萬多以上 研究所學歷、兩年工作經驗才能提出申請 這樣看來，台灣政府比較像在篩選「優良品種」 : 沒錯, 如果您是世界一流的人才, 台灣政府一定也會歡迎, 想把您留下的單位, : 也會重金禮聘, 根本不會受到限制. 優秀的人才當然會對台灣的進步有很大的幫助, : 台灣政府沒有不讓外國人工作, 只是並非無限, 而是就對國家整體發展有幫助的 : 人才進行把關, 美國也是一樣啊, 我想這點全世界都一樣, 只是條例的嚴格或比 : 較鬆而已. 所以還是有很多優秀的馬來西亞僑生能夠留在台灣就業, 甚至成家立 : 業, 長住下來了. 之前提過了, 要怎樣認定優秀人才爭議比較大吧! 很多國家對 : 外國人才也是以工作經驗和學歷來作認定. 看到這裡，難道說那些不符合規定的，就不是優秀人才嗎 並且有的時候，公司很願意聘請 申請卻還是被承辦單位打回 本人的例子 傳播學系畢業，當初獲或電視臺錄取成為記者 薪水2萬多(非常正常的數目)，無2年工作經驗，無研究所學歷 但是我很想留在台灣，就和公司協議在申請表上在薪水欄填上4萬8 我願自行承擔多餘的稅 但承辦單位還是以資格不符打回 如此兜兜轉轉了幾個月我也放棄了， 就乖乖收拾行李回馬來西亞 和我有類似的經歷很多很多很多很多 後來大家說自嘲說只怪自己沒有唸醫生、工程師什麼的 難怪台灣不要我們 也許回家工作個兩年再看台灣政府要不要我們吧 搞不好那時標準已經提昇到碩士學歷is a must 政府有它的考量及政策 我才疏學淺，並非要評論或者提出筆戰 只是說出一些自己的看法 --

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