作者ki43oscar (一式戰－隼)
看板MIS
標題Fw: [問題] 跟上步調的意思?
時間Fri Apr 20 22:26:38 2018
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1QsVXFkY ]
作者: ki43oscar (一式戰－隼) 看板: Salary
標題: [問題] 跟上步調的意思?
時間: Fri Apr 20 22:25:16 2018
新工作開始約一週了，主管今天單獨約談
聊了一些問題，包括多久可以獨立作業
以及提到公司步調較快，需要儘快跟上
工作為服務User排解電腦操作及系統問題
提供User Service ， 由於剛出社會不久
針對 "跟上快速的步調" 這件事，是不是往User方向移動或是處理上被主管認為不夠快速積
極呢?
是要以加快走路步伐速率及神色緊張的表情來應對嗎?
懇請各位解答。。。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.180.225
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1524234319.A.BA2.html
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: ki43oscar (123.194.180.225), 04/20/2018 22:26:38
1F：→ infosec: 重點是花多少時間處理事情吧...?04/20 22:32
由於剛到職各種權限及證件還沒取得
整天下來很多事都無法做…
※ 編輯: ki43oscar (123.194.180.225), 04/20/2018 22:38:15
2F：→ AQC0422: 意思就是要你快一點進入狀況 能開始獨立作業04/21 00:00
好的，主管也有意讓我先獨立作業，遇到問題再嘗試自行解決。
※ 編輯: ki43oscar (123.194.180.225), 04/21/2018 00:12:39
3F：推 aleeon: 才一週，精神喊話的成份比較高，你先列出自己作業問題吧04/21 14:16
畢竟是外商，老實說步調真的滿快的，才讓我認為不只是精神喊話而已。
4F：→ airtsubasa: infra一堆鳥問題 學會安撫使用者較重要 04/21 16:44
5F：推 DsLove710: 我...進去新公司第二個禮拜前輩就離職剩我一個人QQ04/21 17:49
比現在我的情況更艱辛，辛苦了
※ 編輯: ki43oscar (114.136.165.137), 04/21/2018 19:03:01
6F：推 mormegil: 安撫使用者有招獨門原po想學我可以教你。user在靠北時04/21 19:23
7F：→ mormegil: 跟他說04/21 19:23
8F：→ mormegil: 「再不閉嘴 我他媽__了你」04/21 19:23
感謝你的指導，不過User年紀部分較年長，這樣做可能無法解決問題...
※ 編輯: ki43oscar (123.194.180.225), 04/21/2018 22:53:38
9F：推 s958256: 照規定來啊，老闆夠硬就很好做了04/21 23:47
10F：推 sano153759: 每天列今日完成事項，多問多聽做筆記，加油！ 04/22 18:11
11F：推 esla: 才一週，除非你是主管職，且進來前就知道自已需要改善什麼04/23 12:09
12F：→ esla: 不然原則上就是精神喊話而已啦，尤其是你的工作內容04/23 12:10
13F：→ esla: 排解電腦及系統問題，基本上就是等user提需求，然後解決04/23 12:10
14F：→ esla: 就算你要自主安排一些優化作業，也要等熟悉了才有辦法處理 04/23 12:10
15F：→ esla: 這個熟悉包含有形的，像是流程優化、軟硬體更新等04/23 12:11
16F：→ esla: 更重要的還有無形的，像是公司文化、理念，老闆對資訊的心態04/23 12:12
17F：→ esla: 甚至是整個公司的派系運作等等等，一星期就要搞定有點難度 04/23 12:12
18F：→ fonzae: 今天你跟上了嗎？04/23 13:01
19F：推 gamecheat: 通常就是指 教了還不會 進入狀況程度比預期低 04/24 23:03
20F：→ GoldRoger: 銀行業的外商嗎? 07/21 14:39
不是噢，是食品業的外商。
※ 編輯: ki43oscar (223.136.44.195), 08/03/2018 12:48:31