作者Santana9 (兩口空空 跑路去)
看板MIS
標題[心得] 明明沒缺人卻找人面試
時間Thu Aug 17 22:26:48 2017
以前 我待過的一間小公司
行銷主管底下沒缺人 ,看履歷哪個妹正
約過來面試..... 有沒有後續就不清楚了
IT主管 則是看履歷有感興趣的技術,找人來面試
是想獲取系統上實務經驗
現在自己去面試,這種鳥事發生在自己身上了......
從自傳寫啥 技術就細節問得一清二楚抄寫
問幾題無聊的觀念問題
然後就叫你劃系統架構圖 然後找個毛病釘一下
花了一堆時間在講系統除錯經驗談
得到是等候通知,可能還有下一關高層.....(想也知道可能性極低)
請假去面試 遇到這種真的很幹
大家怎麼看??
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.144.88
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※ 編輯: Santana9 (111.240.144.88), 08/17/2017 22:27:49
1F：→ konkonchou: 有些系統作不出來找求職者作SA都有，面試流程中少了HR 08/17 22:41
2F：→ konkonchou: 的就多小心一些 08/17 22:41
3F：→ blackhippo: 覺得狀況不對自己就要開始考慮留哪些東西不談啊.. 08/17 22:41
※ 編輯: Santana9 (111.240.144.88), 08/17/2017 22:42:12
4F：→ blackhippo: 基本上google的到的我就不太會藏.自己加工過&整合一 08/17 22:42
5F：→ blackhippo: 起的做法才會比較保留 08/17 22:42
6F：→ konkonchou: 同行又在職的話就小心被問公司的事 08/17 22:44
7F：→ Santana9: 當下沒想那麼多....回家越想越幹 08/17 22:44
8F：→ konkonchou: 十年前解完白板題卻被刁美工跟年紀小，後來沒幾個月看 08/17 22:50
9F：→ konkonchou: 到網路上有同一家面試經驗分享發現受害不只一個 08/17 22:50
10F：→ Kennyq: 以前遇過阿！在問很細的前公司架構圖我就覺得有問題了 08/17 23:27
11F：推 hsuvalen: 沒錯 我也遇過類似問題 下次就知道KnowHow不能說了 08/18 17:54
12F：→ Santana9: 氣到現在 幹 真的很不爽 08/18 19:52
13F：推 lovespre: 遇過啊 要我畫前公司完整架構圖我說不行還被酸 08/18 22:20
14F：→ Kennyq: 不只網管，程式也會有這種情況阿！只能說個人的專業見解 08/19 00:36
15F：→ Kennyq: 特別訣竅之類，面試多少還是保留點比較好，免得被偷學 08/19 00:37
16F：→ Kennyq: 大眾化大家都知道的東西就沒差 08/19 00:37
17F：→ Kennyq: 沒給車馬費...還在那邊偷學...非常沒品... 08/19 00:38
18F：→ Kennyq: 要不就互相交換技術麻...不過會偷學的面試主管通常都很遜 08/19 00:39
唉 這間公司在台灣也算有頭有臉做這種鳥事只讓人覺得可悲....
大概也是因為這樣,面試講到忘我 回家才覺得被耍了 操xx
※ 編輯: Santana9 (111.240.147.223), 08/19/2017 01:00:09
※ 編輯: Santana9 (111.240.147.223), 08/19/2017 01:02:40
19F：推 D02217: 我們外聘電腦顧問每次整合都沒提出建言，但一看整合成功就 08/19 12:31
20F：→ D02217: 要你寫報告說公司要做知識管理，最近剛架好VCSA就要我寫架 08/19 12:31
21F：→ D02217: 設流程。 08/19 12:31
22F：推 lusaka: 他們如果沒啥參與，幹嘛寫報告給他，顧問是跟妳收錢，收了 08/23 20:48
23F：→ lusaka: 錢沒給意見，沒必要給吧 08/23 20:48