其實前一篇寫的很好 我只是算補充加真實經歷 10年我剛退伍時 在某間神教當了兩年OP 一開始也是想說可以學學東西 不過等到老OP帶你渡過蜜月期後, 你會忙到天天在接電話,由於績效管理要求, 甚至讓現場或OA直接在網頁填ON CALL單 雖然如同上一篇所言 沒辦法第一線解決的事 反正後面還有AP 或AP Leader可以解決 但漸漸的你會覺得想學東西的時間慢慢被消磨 然後真的就是下班之後 你只會想休息跟從事自己興趣 完全不會想要工作的事 然後在工作之中學到的都是一些雜事 取代性非常非常高...到後來的小確幸就只是到現場跟戴口罩起來 看起來很正的作業員外勞聊天很快樂 我幾乎忘了兩年到底怎麼過滿每天12小時 做二休二的日子 對,你會說你不是有休兩天,可以學東西呀..... 但靠北的事最後一天的12小時做完一回家只有想打魔獸 做二休二還讓我出團不固定 沒辦法當固定團成員loot 以上 不是重點 重點是OP不太能看到升官的機會 就好比你在部隊當了10年的士官 變成資深士官長 連士官長 營士官長 你還是士官,要不是現在國軍兵員不足,士官可以考軍官 你看,還是士官呀.錢比較多的士官而已 在OP的歲月裡面,我覺得我的身體變差了 身體年輕時可能可以這樣操,但以後呢 未來呢 OP真的是不用背什麼責任,但難保被你三更半夜CALL 起來的工程師不會搞你 所以最後OP 就像夾心餅被現場主管幹,被工程師幹, 如果你真的很會寫程式 對系統邏輯也很好,說真的 你不用倘這筆渾水 如果想賺點錢,想賺一些夜班津貼,是有的 但做了兩三年 真的要給自己一個轉換的契機 不要一輩子OP到底. -- --

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